Коллеги, добрый день. обращаюсь за советом. проблема: нужны ресечеры на ИТ подбор, с дальнейшим ростом до рекрутера, сейчас те, кто приходит, через пару недель сливаются, тк сложно, долгий результат, много информации, смотрела и с опытом в рекрутинге, и без, тут больше влияет общая сообразительность и способность воспринимать новую информацию.
как считаете, жизнеспособно ли такое решение: набрать группу новичков на обучение, допустим, за 3000 рублей, неделю я их структурированно учу азам (удаленно, по 1,5-2 часа в день), с лекциями, домашними заданиями, интерактивом, и потом самых способных беру к себе в команду. я полагаю, что деньги будут платить те, кто реально заинтересован, и мое время будет хоть как-то оплачиваться, и соответственно, рассчитываю на больший выхлоп.
