Кандидаты не подходили?

нет доверия, боюсь потратить время зря

Когда вы получаете отклик на хх - там же вы тоже не знаете кандидата и правдивость описания и можете потратить время зря. Но прорабатывать начинаете?)
П.с. Это не в защиту антирабства, а интересно мнение)

Аналогично в плане отношения к антирабству) не могу понять почему, но какое-то неприятное ощущение присутствует.

Может быть из-за названия?

Скорее всего из-за раскрученности и персонально из-за прессинга владимирской.
Ну и плюсом пару историй как они работали с кандидатами.

+
Плюс сама личность Владимирской.

Очень возможно

Всем привет! Нет ли у кого-нибудь рекомендаций на вакансию копирайтер/контент-менеджер с интересом к написанию статей в области рекрутмента?)

Дратути! 🐨

А из #ТВОЁ#ТВОЁ есть здесь HR на пошептаться?

Коллеги, тут есть HR Беру.ру?

А он в Москву переехать не хочет ?)

у вряд ли

название вообще не Алена придумала, совсем др люди запускали сервис

Можно мне)

Здравствуйте! Очень нужно мнение профессионалов и экспертов. Как предприниматель часто сталкиваюсь с поиском специалистов в свой отдел продаж. При подборе делаю выбор, опираясь на свой опыт и какие -то объективные общепризнанные вещи, а хотелось бы, конечно, иметь возможность опираться на фактически подтвержденные результаты работы и на их основе делать вывод, подходит кандидат или нет. Поэтому сейчас реализовываю проект «Паспорт продаж», который показывает реальные результаты работы продажника на его предыдущих местах работы. Помогите, пожалуйста, пройдя небольшой опрос, составить список наиболее значимых показателей, которые Вы, как специалисты по подбору персонала, считаете наиболее важными, наиболее релевантными, которые более полно могут раскрыть характеристика соискателя. Опрос по ссылке - https://forms.gle/9fapPzy91EtZfAd98 Пройдя опрос, Вы можете оставить свой Email и в будущем протестировать сервис в бесплатном режиме

#рекомендация

Рекомендую менеджера проектов. 3 года запускала разные по масштабу проекты с бюджетами до 50 тыс. дол. и числом людей от 10 до 500 чел.

Ищет проект в области комплексных коммуникаций (коммерческих либо политических).

#рекомендация

Рекомендую руководителя отдела продаж.

Рассматривает:
* Сфера IT (желательно, но не обязательно)
* Средняя/крупная компания с развитой управленческой структурой, в иерархии между РОП/РГ и руководителем компании есть ещё позиции: руководитель департамента, коммерческий руководитель.. (желательно, но не обязательно)
* Возможность выхода на уровень ЗП 150-200к в течение полугода
* Оклад от 100к