Нет мы по 34

На ас

Ну и в тз указаны только 19 и 34

если вы писали не по ЕСКД, а по 19 и 34, то по ним приемку и смотрите. хотя это очень странно

не понятно просто, зачем вам ЕСКД. Это совершенно другая история и она вам не понравится

если сдаете по 34, то при сдаче можно воспользоваться ГОСТ 34.601-90, ГОСТ 34.603-92. Там есть описание документов при сдаче этапов и задачи сторон-участников

Ага вот тут яснее стало, спасибо вам большое !

Коллеги, продолжая недавнее обсуждение про зарплаты, скиллы, ожидания от работодателя и ожидания работодателя от техписа, предлагаю такой вброс - тут довольно много тимлидов и нанимающих менеджеров, давайте наметим вектор развития в профессии до уровня, когда можно претендовать на кажущиеся многим заоблачными зарплатами? Потому что меня всегда смущает эта дихотомия - с одной стороны, люди хотят получать высокую зарплату “как у разработчиков”, с другой - не всегда понимают, что делать и к чему стремиться, чтобы выйти на этот уровень (ее ж не просто за “хочу” платят, верно)? Еще и требования к профессии очень разные и разброс по скилам и зарплатам огромный.
Вот мой примерный набор требований на senior tech writer (Git, single-source, языки разметки как бы подразумеваются):
- Самостоятельно ставит себе задачи и принимает решения. Если задачи исходят от руководителя, они формулируются по цели, а не как пошаговая инструкция
- Вносит вклад в разработку и оптимизацию командных процессов, самостоятельно разрабатывает и имплементирует решения
- Помимо написания документации, разбирается (развивается) в одной или нескольких из следующих областей и консультирует по ним коллег: GA и прочая аналитика и ее анализ, SEO, UX, content design, creating visual content
- Принимает участие в меж-командных проектах в качестве project manager
- Вносит вклад в автоматизацию тестирования и прочих рутинных процессов написания документации

обращайтесь😎

было бы очень интересно почитать)

Зарплата это

или
  сетка (в каждой компании своя)
или
  кто на сколько смог договориться

Даже не знаю чем вам поможет в ее определении, постороение сетки силами сообщества🤔

ну если прям верх крутизны (не знаю навык это или нет), то возможно имеет публикации по техписательству: публикует статьи, пишет книги по тематике, читает лекции или выступает на конференциях. Ну мне так кажется

ну это понятно. мне кажется тут собираются навыки, которые помогут продать себя подороже

У меня нет скрытых мотивов узнать что-то от сообщества и использовать в своих целях. Если ко мне придет на собеседование человек, который скажет, что хочет получать, скажем 100 тыс, но я увижу, что его скиллы тянут на намного больше, я не буду ему, злорадно про себя потирая кулачки предлагать 110. Дело не про "договориться" или сетку, а про то, чем ты ценен команде как специалист. Возможно, кто-то увидит в этом зоны роста для себя

это отличный пойнт. потому что это говорит о том, что человеку нравится то, что он делает и он хочет немного улучшать мир вокруг себя

да, а еще имеет огромный опыт

еще я бы предположила, что этот супер-техпис может наладить и автоматизировать процессы документирования не только в IT, но и других областях

А Вы только две ступени рассматриваете? Просто техпис и сеньор (он же супер-техпис)? Тут еще возникает деление на ГОСТ и неГОСТ. А также по языку написания (русский\английский).

я пока ничего не рассматриваю. Просто кидаю идеи

но кстати ГОСТ и языки это вполне себе навыки, которые могут расширить горизонты