Ну не знаю, по-моему в своём коде разбираться легче чем чужом... как там накопируешь))

ну я потому и сказал про пару проектов мельком

Может кандидат накопировал себе просто что-то в свои пет проекты, чтобы было хоть что-то, мало ли, я вот не могу быть уверен

так тестовое же делается после собеса основного. когда вы с работодателем друг другу посмотрели в светлые лица, решили мол, ну я согласен с этим работать. А то сделал тестовое, пришел, а там сидишь в одном офисе с колл-центром. или вас не устраивает, что кандидат мылся в последний раз до пришествия христова, и разработчики рядом вымирают и умоляют открыть окна

Структура видна сразу, стиль написания кода виден сразу

и оба случая кстати реальные

У гита же есть вроде свой внутренний механизм проверки «уникальности» кода или нечто подобное

Не знаю про такой

ну как бы собес обычно идет минимум в три этапа.
сначала hr проверяет что кандидат умеет говорить привет в ответ, потом тех собеседование, которому может предшествовать тестовая задачка.
и потом итоговое с руководством.
наличие или отсутствие тестового не отменяет третий этап где кандидат может развенуться и уйти потому то ему показалось что условия не те, либо начальник скажет мы вам перезвоним, потому что кандидат не очень.

ну так речь же о тестовом перед собесом

А почему все разговоры про  гитхаб?, на том же гитлабе меня порадовала фоновая сборка и прогон тестов

перед тех. собесом.

а, ну перед тех собесом норм

Вообще мне кажется погонять по алгоритмам на самом собесе довольно хорошая идея)

во, новая тема для холивара! :)

Ага)))

Да ну побайтить чутка)

да не принципиально, хоть битбакет.
просто уже привычно - гит-гитхаб

Есть разные вариант. Сейчас один из них встроен в системе. Управление памятью. В инете находил способы как почистить не переустанавливая.