просто я думаю, прям до коликов в печенках, что жескими требованиями к джунам человек сам себя лишает массы возможностей, просто невероятных.

мне кажется это все обусловленно тяжолым условиями наверное бизнеса в стране

ну так они же не жесткие по сути.
тестовое задание в принципе не должно быть сложным и любой человек у которого есть хоть капля мотивации - способен запросто пройти этот этап.

вот тут недавно выкладывали тестовую задачку по поиску на itunes - так многие морду кривили, хотя его сделать вот совсем не сложно.
вообще ничего экстраординарного - таб контроллер, панель поиска, апи itunes, core data, коллекшн вью и загрузка фоточек с описанием - про вывод деталей в отдельный экран вообще даже говорить не хочется - это делается на раз-два.
вот человек его сделает и по нему можно очень много поговорить, обсудить, понять.

я понимаю что задачи разные, эстимейты у них разные и все такое.
но как бы вот это все реально делается за один рабочий день.
с опытом человека который вот эти все слова хотя бы раз щупал и понимает как оно работает.
а если ты эти слова пишешь в резюме - это само собой подразумевается.

А если человек в резюме указал свой город ( понятно , что в моем мухасранске нету работы ) и человек откликается на вакансию в крупный город может ли это занизить шанс на приглашение собес ?

может оно будет косо криво по архитектуре, может еще какие-то моменты - это все повод поговорить на собесе.

Там не насчёт этого кривили. Там в требованиях был чистый код с докой, чтобы без багов и готовый в прод... на зп 50-80.))

Давайте ка честно, у всех в проде код с идеальной чистой архитектурой, с тщательной документацией, свободный от багов и костылей?)

штука американских рублей для джуна - вполне нормальная зарплата.

зависит от города конечно, но в целом - вполне нормальная.
кое где даже высокая.

разумеется нет.
кстати, я не помню там требований за документацию.
well commented помню.

типа вот

Верхняя граница там, да, в целом для джуна нормально. Но воротили нос там именно по поводу соотношения требований к тестовому с зарплатной вилкой... а по соотношению - это дно. Не знаю, насколько долго писать данное тестовое на UIKit’e.

Действительно, с объемными пояснениями. Но сути как бы не меняет.

А то, что через тестовое проходят джуны, которые «смотрят мемасики целый день и создают имитацию бурной деятельности(это как вообще, они на клавиатуре аки на пианино играют что ли?))»... это скорее всего как раз из-за несовершенства механизма найма. Толковый адекватный джун скорее всего посмотрит на эти требования и просто не откликнется на такую вакансию.

вот. а от сферического джуна в вакууме, которого там искали требовали как раз того, что в реальном проде попросту нет)

по-моему такой ээ... "своеобразный" процесс найма отпугивает адекватных кандидатов

то есть, когда джунов гоняют по алгоритмам на собесе - это более адекватный подход?

я хотел было написать "если эти алгоритмы используются в проде", но потом вспомнил, что в реальности таки нет. это тоже такой себе способ. лучше на собесе небольшую задачку, как-то связанную с продом и вместе с джуном хотя бы на словах проговорите, как он её будет решать. многое станет понятно, заодно узнаете как человек мыслит.