А когда на собеседованиях меня оправшивал мой потанцевальный начальник, выяснялось, что он был уровнем junior-middle, половина даже не умели GTM настраивать. Жуть, а не специалисты
Да, трэш ) для себя понял что причиной этому служит скорее отсутствие какой либо стандартизации знаний и классификации уровня компетенций в маркетинге ( digital ), от того определенные специалисты опираются на определенные технологии или рекл.сети и глубже не копают. Понято что есть джун, мидл итд, но по факту эти уровни определяются в каждой организации по своему