Все решают (молодые) кадры
Большое количество научных кадров, сконцентрированных в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, не способствует развитию науки в регионах. Об этом во вторник заявил вице-президент Российской академии наук (РАН) Алексей Хохлов на заседании комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре.
«Имеется гипертрофированная концентрация кадров в научных столицах: Москва, Санкт-Петербург, в какой-то степени Новосибирск. Разумеется, это не способствует тому, чтобы наука развивалась гармонично в России. Меры, которые предпринимаются для того, чтобы обеспечить высокую мобильность ученых между городами и регионами, пока явно недостаточны», - констатировал проблему Алексей Хохлов.
Он также отметил, что существует нехватка исследователей среднего возраста 35-45 лет, когда ученые получают свои основные научные результаты.
«Молодые ученые до 35 лет сейчас получают достаточно хорошие гранты, благодаря которым те из них, которые успешно работают в науке, могут развивать свои научные направления. Дальше получается провал <...> Фактически к 35 годам мы готовим состоявшегося ученого, который имеет уже все перспективы работать самостоятельно, но у него практически такой возможности нет, молодежные гранты исчезают<...> В результате сложившийся и подготовленный у нас ученый уезжает за границу. Это обычная траектория», - добавил академик, лишний раз подтвердив существование двух «горбов» у кривой распределения исследователей по возрастам.
Формирование единого научно-образовательно-технологического пространства является одной из задач нацпроекта «Наука» - в частности создание научно-образовательных центров мирового уровня в регионах. Скоро предстоит отбор второй пятерки.
РАН разработала меры поддержки, чтобы ученые среднего возраста могли создать свою лабораторию.
«Надеемся, что нам удастся договориться с новым руководством министерства (науки и высшего образования) о том, как это сделать на конкурсных основах, чтобы эти новые лаборатории возникали в приоритетных направлениях науки. Лаборатории - это очень важно, потому что это долгосрочное финансирование по госзаданию», - добавил Алексей Хохлов.
Проблема несбалансированности возрастного состава ученых известна уже давно. Напомним, что в рамках нацпроекта «Наука» поставлена задача резко усилить насыщение научно-исследовательской области молодыми кадрами – через создание «молодежных лабораторий», квотирование количества привлекаемых молодых исследователей в работу научных и научно-образовательных центров мирового уровня.
Отдельным направлением является поддержка аспирантов – их необходимо в более массовом порядке доводить до защиты. На это работает программа грантовой аспирантуры, реализуемая на базе РФФИ.
Тем не менее, проблема «долины смерти» между молодым и ведущим ученым существует. Из среды, где есть много возможностей, в том числе – формируемая единая сквозная система поддержки молодых ученых на базе РНФ, исследователь попадает в очень неспокойный и высококонкурентный мир «взрослой» науки, где гарантированы только доходы по госзаданию. А в борьбе за гранты разворачивается чуть ли не дарвиновский отбор. Так, конечно, по идее поддержку получают лишь сильнейшие коллективы и наиболее значимые проекты, но также это способствует вымыванию ученых среднего возраста – не только в бизнес, но и в зарубежные страны. А серьезная поддержка снова начинается только на уровне ведущих ученых, коллективов и проектов мирового уровня.
Также есть фокусировка на комплексные научно-технические программы и проекты полного инновационного цикла, которые дают практическую отдачу, но при этом немного отодвигают в тень фундаментальную науку.
Несколько нивелировать данный перекос в поддержке призвано «продление молодости» – если аспирант «взрослеет» после 30 лет, то кандидат – после 40, доктор – после 50. Однако, здесь все еще есть серьезный фронт работ на формирование сквозных траекторий карьерного и научного развития специалиста на горизонт 20-30 лет.
Источник.