Мне говорили, что в РФ для обычных IT то же самое. Но есть нюанс: большие зарплаты не в ведущих компаниях сопровождаются рисками: либо компания закроется, либо все будут знать, что сотрудники там переоценены. А если в большой классной компании предлагают сразу высокую зп, то дальнейший рост может быть медленнее.

Из вашего сообщения складывается впечатление, будто в большой фарме айти -- основной профиль. Разве это так?

и довольно прикольно, что фарма уже избалована DS. Не так давно был тренд, что им платили больше, но скорее из-за моды, дефицита кадров и того, что это кажется очень сложным

Это же норма везде. В смысле во всем мире большие и солидные фирмы часто позволяют себе платить сотрудникам меньше, потому что "работать у нас - честь". И типо вы у нас 2 года поработаете, а потому куда угодно.
Что в академии, что в индустрии.

нет, но их больше в штуках, и позиций там тоже больше (и выбора, и возможностей внутренней ротации).

По крайней мере в Novartis & Roche лютый бардак - собеседования организует каждый менеджер сам как умеет (а как руководитель мокрой лабы может оценить биоинформатика - это не то же самое, что менеджер с опытом в Computer Science), разные компетенции называются одинаково и наоборот, вакансия Data Science может называться хоть Data Manager, хоть Programmer, хоть Biostatistician, и выяснить это иногда получается только на интервью. Судя по всему, это проблема роста, в чисто DevOps получше, по ощущениям, в R&D прямо сильно неоднородно и много усилий вхолостую для обеих сторон

ну в Долине такие игры не проходят. Платят как миленькие. Недавно знакомый отдал несколько тысяч $$ за услуги Salary & perk negotiator. Тот ему помог добиться бонусов где-то на 10 000 в год

Не, ну в долине просто все лучшие и на всех честь

вау. это специальные люди внутри компании или можно их нанять со стороны? и как решается вопрос NDA?

А вот про часть топовых универов в Америке мне рассказывали, что там зарплаты самый низкие по рынку.

со стороны. Хороший вопрос про NDA, но, может, на стадии оффера еще ничего не подписано и NDA нету?

поэтому почти все европейские докторанты знают: не делай PostDoc в Амеррике без собственного финансирования, пусть этим балуются индусы с китайцами, если им так хочется

А как же русские) Вон тут пол-чата же мечтает свалить "куда-то". А не конкретно в.

все свободные люди, мазохизмом заниматься тоже можно, если есть на то желание

а другая половина чата осталась в российской аспе, потому что не было выбора?)

в конце концов бывают не-денежные мотивации, которые стоят того

Подскажу всем желающим, как добиться повышения зарплаты, беру 10% от суммы прибавки, если не получится, то все бесплатно, консультирую прямо в этом чатике.

Кхм? А как может не быть? В смысле кроме личных обстоятельств.
Я не знаю ни одного человека, кто хотел бы уехать и не уехал.

есть даже такие, кто не хотел уезжать, а уехал :))