В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Science FYI

2037 membersпожаловаться на группу
2019 September 08

O

Orodret in Science FYI
Dmitry Penzar
И кстати сита с профессором может (я видкл) исчерпываться - "сделайте им то, что умеете".  Без названного протокола.
Смотри. Есть лаба. Ею руководит проф. Если это норм проф, он оптимально загрузил своих сотрудников своими проектами. Если к нему приходят со сторонним проектом, то ему нужно отложить исполнение своих проектов. В чем ему тогда выгода от коллаборации?
источник
02:07пожаловаться#1

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
Orodret
Смотри. Есть лаба. Ею руководит проф. Если это норм проф, он оптимально загрузил своих сотрудников своими проектами. Если к нему приходят со сторонним проектом, то ему нужно отложить исполнение своих проектов. В чем ему тогда выгода от коллаборации?
Цитирование:? Гранты указываются в статье, что он на лабу брал?
источник
02:21пожаловаться#2

O

Orodret in Science FYI
Dmitry Penzar
Цитирование:? Гранты указываются в статье, что он на лабу брал?
Цитирование и так будет расти, что люди своими силами будут делать, что у него в лабе. Гранты - не всегда есть возможность включать гранты в статьи, не всегда это будет плюсом к отчету по гранту и тд
источник
02:24пожаловаться#3

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
Ну это проблема, если у заведующего людьми нет стимула этими людьми заведовать кроме попадания в статьи, где он ничего не делал
источник
02:25пожаловаться#4

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
Есть обсуждение работы, обсуждение статьи, подготовка графичков к ней, написание статьи, спор с рецензентами на тему научности.
источник
02:26пожаловаться#5

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
То есть если он все эти вещи глазами не видел, то его надо включать, ибо он начальник?
источник
02:27пожаловаться#6

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
Есть разные компетенции. Делать исследоввание - одна.

Настроить все в плане атмосферы и тд в лабе так, чтобы работало - другое. И нет системы поощрения такого?
источник
02:29пожаловаться#7

O

Orodret in Science FYI
Dmitry Penzar
Ну это проблема, если у заведующего людьми нет стимула этими людьми заведовать кроме попадания в статьи, где он ничего не делал
Тут эта проблема примерно того же порядка, почему условные CEO Nike получает % с тех денег, которые ты заплатил за новые кроссовки, хотя он даже пальцем не шевельнул, чтобы их сделать
источник
02:29пожаловаться#8

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
эм, не-а
источник
02:30пожаловаться#9

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
Ложная аналогия
источник
02:30пожаловаться#10

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
По статьям ты судишь о том, чем занимается человек, где он в теме. Если у чувака с момента его места заведующего большая часть статей имеют вид "даже в глаза не видел" - это хреново.
источник
02:31пожаловаться#11

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
То есть окей, если другого способа вознаграждать этого человека нет, то это не его и тех, кто вознаграждает,вина.
Но это очевидная проблема, которую хорошо бы решать не заплатками.
источник
02:32пожаловаться#12

O

Orodret in Science FYI
Dmitry Penzar
По статьям ты судишь о том, чем занимается человек, где он в теме. Если у чувака с момента его места заведующего большая часть статей имеют вид "даже в глаза не видел" - это хреново.
Если ты смотришь, что у человека со статьями, то в целом не сложно определить те, где он в коллаборациях и в самой статье найти кусок от его лабы. И как бы понятно, что его "в теме" ты определяешь по этому куску.
источник
02:36пожаловаться#13

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
Orodret
Если ты смотришь, что у человека со статьями, то в целом не сложно определить те, где он в коллаборациях и в самой статье найти кусок от его лабы. И как бы понятно, что его "в теме" ты определяешь по этому куску.
ну вот у него лаба занимается 500 вещами, сам он специалист в РНК.
источник
02:37пожаловаться#14

O

Orodret in Science FYI
Dmitry Penzar
ну вот у него лаба занимается 500 вещами, сам он специалист в РНК.
Если у него лаба занимается 500 вещами, то он специалист в 500 вещах, а про РНК он уже не факт что и помнит))
источник
02:39пожаловаться#15

O

Orodret in Science FYI
Dmitry Penzar
То есть окей, если другого способа вознаграждать этого человека нет, то это не его и тех, кто вознаграждает,вина.
Но это очевидная проблема, которую хорошо бы решать не заплатками.
А как вознагрождать? Коробкой конфет или бутылкой коньяка. Ну, можно договоры на НИР заключать. Но у того же РНФ это не более 10% суммы гранта, там еще львиную долю заберет себе организация, в которой проф работает. И вообще, много вот здесь такие договоры оформляли?)))
источник
02:41пожаловаться#16

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
ну у некоторых университетов у профессора указаны все, у кого он был научником. Достаточно мощная форма соцнаграды.  У лабы список сотрудников тоже указан, и кто этим заведует.

А по деньгам - я уже написал, что включать в статьи указание, что сделано на деньги такого-то гранта.
источник
03:00пожаловаться#17

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
Почему нельзя ввести аналог индекса - тип число статей, которые нагенерили твою подчиненные.
Или k сотрудников с k или больше статей  )
источник
03:07пожаловаться#18

AZ

Arthur Zalevsky in Science FYI
Dmitry Penzar
Почему нельзя ввести аналог индекса - тип число статей, которые нагенерили твою подчиненные.
Или k сотрудников с k или больше статей  )
эээ, а что такое "твой сотрудник"?
источник
04:46пожаловаться#19

DP

Dmitry Penzar in Science FYI
Эм, кто в лабе?
источник
04:47пожаловаться#20