Ну не знаю, это же не диплом, на который можно не обращать внимания.
И как может подходить человек, не имеющий опыта? Тут я с работодателями полностью согласен

Лол, на диплом обращают внимание

факт

Ну это же честнее, чем говорить что берем только опытных, а кандидаты в свою очередь будут врать про свой опыт

если олимпиадник то + к резюме

Ещё как может

Сюда можно постить предложения по сдельной работе?

Можно

далеко пойдете)

опыт никто не смотрит. в требованиях он нужен просто чтобы толпа неподходящих в принципе не писали, на интервью проверяется не опыт а навыки. если вы без опыта приобрели навыки - то никого не волнует ваш опыт.
просто так уж складывается в индустрии, что мидлом хотябы начинающим, без хотябы года опыта практически никто никогда не успевает стать.

ну и моё имхо использовать в деловых отношениях краткосрочные тактики (врать, манипулировать, обманывать, подставлять) это почти всегда менее выгодно чем стремится к партнерским отношениями в долгую

Никто не спорит, что лучше не врать. Просто иногда не оставляют выбора)

это когда?

Когда пишут в каждой вакансии минимум год релевантного опыта)

эм

нет. вы просто хотите попасть на собеседование не по уровню и потерять время друг друга зачем-то

если нужен год опыта - значит это от мидла
если у вас нет года опыта - то вы физически не можете быть мидлом

согласен, теория и практика это разные вещи!!

Ну а если джуновских вакансий нет совсем?

на все языки есть плюс после многих курсов можно устроится если хорошо закончил!

не совсем. у меня например есть кейс человека который год в армии был в "научных войсках" (или что-то типа того) и лобал там круды, не фултайм но тоже считается.
также как и хорошая практика/проект в вузе. только надо понимать что 1 год опыта имеется ввиду фултайм + с требованиями к коду выше чем студентческий учебный проект

если у теб нет прод опыта то просто по книжкам ты не понаступаешь на кучу граблей и тд