а что вы понимаете с разобрались с конкаренси в стиле cats-effect? Можно же на разном уровне это знать, можно пару тредов сделать, а можно писать прям конкурентный сервис на n одновременных юзеров (где n > 10000 допустим)?
всё можно знать на разном уровне, включая стандартные коллекции, я лишь рассказал темы, разговор на которые будет интересен разговор с соискателями
всё можно знать на разном уровне, включая стандартные коллекции, я лишь рассказал темы, разговор на которые будет интересен разговор с соискателями
это конечно больше по менеджменту ремарка, но сейчас (карантин/кризис) на мой взгляд время подбора персонала в части его "ввода в курс дела" - наилучшее т.к. новые сервисы и апгрейд старых на выходе рынка из кризиса будут решать очень сильно.
всегда есть с чем сравнивать, верно? как по Вашему сейчас на рынке все так же хорошо как например летом 2019? и нет кризиса ликвидности на рынке т.е. у организации просто инком истощается что выливается в закрытия, сокращения, реструктуризации Короче я бы написал что class 2020 extends 2019 with Quarantine with FinancialСrisis with MadLaws ))
Привет! А подскажите какие сейчас вопросы сейчас задают на позицию мидла, веб бекендера в не FAANG компании? Алгоритмы, структуры данных, задачки на вращение 2D матриц или что-то более приближенное к реальности и про язык, ФП, котов, опыт работы?
Привет! А подскажите какие сейчас вопросы сейчас задают на позицию мидла, веб бекендера в не FAANG компании? Алгоритмы, структуры данных, задачки на вращение 2D матриц или что-то более приближенное к реальности и про язык, ФП, котов, опыт работы?
Ну ты спросил. Сколько компаний - столько и собеседований
Ну ты спросил. Сколько компаний - столько и собеседований
Да просто не менял работу почти три года, немного хотелось бы узнать тенденции может какие есть. Может не задают уже вопросов про сравнение Scala с Java
Да просто не менял работу почти три года, немного хотелось бы узнать тенденции может какие есть. Может не задают уже вопросов про сравнение Scala с Java