CC
ну ФОП решает массу проблем работодателя
Size: a a a
2021 March 04
AZ
сначала сексисткие законы делают, а потом удивляются сексизму, кеккекекекекекеке
CC
тебе платят за фактически проделанную работу
PO
ну вот и нахуй мне такой работник нужен при прочих равных
Вот дискриминатор...
CC
если ты не проделываешь эту работу
AZ
ну ФОП решает массу проблем работодателя
офк, потому что убирает с него много каких обязательств
CC
то и платить тебе не за что
IL
сначала сексисткие законы делают, а потом удивляются сексизму, кеккекекекекекеке
Так это уже социалочка пошла
CC
ты не на работу устроилась, дорогая
IL
И мало того
IL
В отпуск может уйти и отец :)
CC
Ты бизнесвумен, и подписала контракт
AZ
Так это уже социалочка пошла
причины этого понятны
CC
а контракт регулируется не ТК)
IL
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.AZ
В отпуск может уйти и отец :)
ты снова не прочитал то, что я скинул
AZ
то, что скинул я - только женщина
IL
А, ты про те дни
IL
Да, те дни только женщина
CC
а хозяйственно-процесуальным кодексом