Size: a a a

2021 May 16

KL

Kirill Leontev in Rude Python
а в чем твоя проблема сказать "коллеги из фронтэнда...", собственно?)
источник

СВ

Саша Воронов... in Rude Python
и по итогу все будут в выигрыше
источник

V\

Vadim třetí \λ.λ in Rude Python
Но это же просто ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ и ЭТИКЕТ (правда запедалированный в какое-то бесхребетное убожество)
источник

AF

An Feldman in Rude Python
А потом "случайно" перепутать.
источник

KL

Kirill Leontev in Rude Python
👍
источник

BB

Boris Bobejko in Rude Python
в том, что коллег  из фронтенда на помойку бы выгнать, к тем кто с ними на одном уровне производственной компетентности
источник

DI

Dmitry Ishutkin in Rude Python
Попробуй сказать второе, и тебя тут же запишут в токсичные типы.

Хотя на самом деле второй метод бывает эффективнее. По затратам времени иногда на порядок. Да, буквально. Да, я мальчик с физфака и знаю, что «на порядок» - это в 10 раз :)
источник

СВ

Саша Воронов... in Rude Python
эффективнее с адекватным человеком, а другой, вместо того чтобы исправиться, побежит кляузы писать и жаловаться всем на токсичное русское рабочее коммьюнити
источник

AF

An Feldman in Rude Python
Времязатратно, а тайм менеджмент – тоже софтскилл.
источник

Z

Zart in Rude Python
*наивно* а чо, "на порядок" может значить чтото другое?
источник

DI

Dmitry Ishutkin in Rude Python
Когда-то (когда нынешних апологетов софтскилла мамка переводила с молочка на кока-колу) это называлось не токсичностью, а АТМОСФЕРОЙ СТАРТАПА В КОЛЛЕКТИВЕ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ :)))

А деловой этикет - это было про корпоративных душнил :)
источник

ML

Milton Library Assis... in Rude Python
Это в влдц который?
источник

KL

Kirill Leontev in Rude Python
ты похоже забыл где я работаю в последние годы... 🤣
источник

V\

Vadim třetí \λ.λ in Rude Python
Йеп
источник

ML

Milton Library Assis... in Rude Python
Ох лол
источник

KL

Kirill Leontev in Rude Python
в краткосрочной перспективе да. в среднесрочной - не уверен.
источник

V\

Vadim třetí \λ.λ in Rude Python
На ютубе можно даже найти чуваков которые к таймменеджменту целые философии подвели, но там правда и не за корпоративное уже топят
источник

СВ

Саша Воронов... in Rude Python
был у моего кореша коллега, жавист, лет двести опыта, работал на джунской позиции и получал пару свои джунских сотенов. опыта хуева туча, мощный программист, а роста никакого. почему? потому что как только случался релиз или какой-то факап, чувак не выходил на работу, а когда дозванивались до него выяснялось, что у него душевные терзания, не стоит работать и вообще ему надо недельку отдохнуть. и так каждый раз.
это хромают мягкие навыки или жесткие?
источник

ML

Milton Library Assis... in Rude Python
Это то, что у него должно быть жёстким, у него мягкое
источник

DI

Dmitry Ishutkin in Rude Python
Нет, не забыл. Тебя то как раз корпоративные душнилы сразу выгонят и заменят на индуса :)

Проблема то ровно в том, что тебе есть за что терпеть софтскиллы  :)

«На порядок» и здесь тоже работает. За в 10 раз бОльшие деньги я бы софтскиллил весь рабочий день, грубо говоря. За втрое - терпел бы сквозь зубы, по выходным снимая стресс от снежинок на Cessna или в тире :) за +10% проще просто обойти снежинок стороной :)
источник