В общем, я к тому, что иногда такой "sudo выбор" бывает. В этом нет ничего плохо, если это бывает "иногда". Иногда этот выбор масштабный, типа выбора бд, иногда локальный (Нахер миксины, пиши по нормальному, не нравится — иди гугли проблемы).
Если после не правильного выбора стрелки переводятся на кого то другого, то это плохо. В конце концов, коллектив это всё видит и знает. Последствия для команды будут плачевны в долгосрочной перспективе.

Мне кажется, что надо уловить разницу между «должностью» и «званием», чтобы понять, где возникают такие проблемы. Как раз тимлид это и есть инстанция, за которой закреплено право последнего слова, для этого-то он и существует. Но тимлид != сеньёр. Тимлид — это должность, сеньёр — это звание. Тимлид — это про зону ответственности в пространстве рабочей коммуникаци, сеньёр — это про личные качества

Ну хз, есть же должности senior sw developer etc

И тимлид не всегда закреплённая должность

Тимлид — по определению самого слова это особая роль в каком-то тиме)

Да и некоторые свои решения не всегда можно сразу аргументированно обосновать. Ну вот подсказывает мне интуиция что надо делать так, а не иначе. А озарение почему именно - много позже. Вот и приходится поначалу отстаивать свою позицию словами: «Мой опыт мне подсказывает»

Но такое работает, только если репутация хорошая)

А если за неправильные решения будет переводить стрелки, то репутация уже не будет хорошая.. В общем самостабилизирующая система с отрицательной обратной связью получается.

Ну да, кому нужен тимлид который творит херню

Если что, я тоже вовсе не за то, чтобы наказывать на каждый чих. Я наверное, неправильно выразился, и поэтому слово "ответственность" как-то подменилось "наказанием". Я хотел сказать, что такое вот sudo - это в первую очередь про ответственность. Я не думаю, что синьор, который говорит "делаем вот так, потому что я так сказал", а затем не готов взять за это ответственность - вообще синьор. А если это был тимлидер, то его реально нужно снимать с этой позиции. Я хз кому вообще нужен тимлид без ответственности за свои слова/действия.

Кроме того, сама формулировка "делаем так потомушо я синьор" - это аппеляция к авторитету. Нормальный синьор попробует объяснить, почему нужно делать именно так. Обычно к моменту синьорства он уже успел получить достаточно пиздюлей за свои проебы, чтобы начать более аккуратно выражаться.

внесу ещё разнообразия в суждения.
есть ситуации, когда, "некогда объяснять, но там есть важный важный контекст почему мы делаем именно так (именно в таком порядке/сначала плохо, потом точно точно сделаем хорошо/делаем фейк потому что он нужен сейчас, дадада, на следущий спринт запланировано сделать не фейк/ и т.д.)" в таких ситуациях менеджмент(тимлид или как его назвать) действует из соображений "я им ничего не скажу потому что не положено знать".

ситуация утрированная конечно, но таки ещё один вариант.
и как тут действовать?

> Если после не правильного выбора стрелки переводятся на кого то другого, то это плохо. В конце концов, коллектив это всё видит и знает. Последствия для команды будут плачевны в долгосрочной перспективе.

Я, кстати, видел и обратное. Когда отсутствие последствий привело к демотивации команды. Мол, вот этот черт продавил свое решение, сам смотался, а нам расхлебывать

лично сталкивался с такой ситуацией как минимум один раз.

Серег, тут как анекдот с обучением: зачем их обучать? потратим силы - уйдут к конкурентам. А если не обучите - и останутся?

Как правило достаточно немножко рассказать, чтобы дать человеку понять, что у этого жуткого костыля есть какая-то история. Более того, это полезно рассказывать, потому что иногда бывает такое, что костыль больше не нужен, а команда этот кусок трогать боится, потому что хз, откуда и зачем он тут

это всё понятно и хорошо. но делу, к сожалению, не помогает.
а у меня лично так вообще ком комплексов расти начинает, когда я сталкиваюсь с непонятной хернёй.

так я и написал что перспективы не очень. Иногда сразу, но всегда в долгосрочке..

Может не много не в тему беседы, но "Джунов нужно вовремя 'отстреливать', пока они не распролидись"

это как давить чайники пока они маленькие?

Очень похоже. Просто воремя не "престреленный" джун, таки станет сеньером, но не вырастит из своего сотояния Джуна. И именно такие и апелируют к авторитетам - Я сеньёр, а ты джун.

отстреливать надо не джунов, а, тут надо аккуратно со словами, некомпетентных, необучаемых, склонных скатываться в говнокод каждый раз когда за ними не смотришь, но точно не джунов как таковых