как мне показалось, что вот про опыт наиболее важные вопросы т.к. то как детально и как понятно ты сможешь рассказать про архитектуру текущего проекта, свои обязанности будет понятно как хорошо ты вникаешь в процесс работы и действительно ли соответствуешь уровню синьора. Причем при рассказе желательно делать упор на процессы типа понимание в деталях процесса разработки, процесса тестирования, процесса релиза продукта и т.п. ну и по ходу дела рассказываешь про продукт.
Где-то видел, что для миддла важно понимание продукта (т.е. надо в деталях знать что ты тестируешь)
Для синьора важно понимание процессов (т.е. видеть картинку шире и уже влиять не процессы, а не только на продукт)
Для лида и выше важны люди (т.е. помимо всего выше, надо уметь в софт скиллы, организацию)
К тому же при рассказе про свой опыт, можно легко заполнить время собеседования и повернуть беседу в удобное для тебя русло, чтобы не отвечать на всякие вот такие вопросы связанные с теорией тестирования т.к. банально ты можешь чего-то не знать или забыть. Делай умное лицо, говори уверенно и тебе поверят)