ну ситуация сложная т.к. в faang много крутых плюшек…начиная от ежегодного повышения зп как минимум на инфляцию (в этом году повысили всего на 1.8% т.к. начал работыть не с начала года), оплата всего чего угодно для домашнего и не только домашнего офиса до 100 евро,
когда откроют границы, то не надо особо выбивать поездки на конференции в другие страны (например на прошлой работе я прям с трудом выбил себе курс по agile за 1500 евро, а тут вроде как с этим легче), корпоративная страховка на случай смерти или инвалидности - что прикольно при наличии мелких детей и ипотеки, процессы все уже почти готовы..если их нет в вашей команде, то можно подсмотреть как это сделано в других командах и перенять опыт. Тоже самое касается фреймворков…просто говори с людьми и допиливай под себя, с нуля ничего не надо делать.
С ростом внутри конечно не все так радужно т.к. в среднем вырасти на грейд займет 5 лет наверное в случае если будешь хорошо стараться. Но зато зарплата вырастет сразу на 70-80% со всеми компенсациями. Дают реальные акции компании, которые уже сейчас стоят денег и можно продавать и радоваться.
Про стартап конечно известно меньше, но там есть перспективы т.к. он достаточно скоро (1-2 года) выйдет на ipo и тоже дают опционы или подобные штуки. В данный момент работает полтора тестировщика, но зато есть прикол, что ты соберешь команду сам и будешь ей управлять и руководить всеми qa процессами по сути во всей компании…но это если конечно ты всем понравишься и у тебя будет получаться руководить 😃
