/R
@mitserdof вот так душнит
Size: a a a
2021 April 29
/R
если че количество потоков это и будет количество пользователей
ЕЛ
знать бы еще че за рпс
D
у меня один знакомый из мужского стриптиза ушел в бэкенд-разработчики. Форму, кстати, сохранил)))
AD
Request per second ж
IG
Обогнала
AD
Божечки-кошечки... А ты не такой, да? @Igor_Owl
IG
На удачный релиз танцует?)
D
если бы так, я бы с той работы не ушла))
S1
почему-то вспоминается небезызвестная песня "фэт кок, ещё фэткок, браток, потом на турничок"
IG
Моё вечное любопытство до чего только не доводило... Но это уже под ликёр рассказывать)
ЕЛ
AD
Чувствую, придется переболеть, чтобы это услышать 🤣
D
гит пуш, гит лог, потом на турничок)))
IG
Может, удачных релизов было маловато?)
IG
@sunny_kote пфайзер ширяй. Качественная дрянь
AD
У нас такого нет и не будет
A
Прошу уделить пару минут вашего времени и поделиться мыслями и ответами:
1. какая минимальная разница в зарплате (в процентах) должна быть, чтобы вы решились на смену работодателя?
2. вы бы сменили миддловую позицию в faang на перспективный стартап и qa lead позицию, где почти нет процессов и команды т.е. подразумевается, что ты будешь нанимать людей?
3. какие для вас будут определяющие факторы при смене работы?
1. какая минимальная разница в зарплате (в процентах) должна быть, чтобы вы решились на смену работодателя?
2. вы бы сменили миддловую позицию в faang на перспективный стартап и qa lead позицию, где почти нет процессов и команды т.е. подразумевается, что ты будешь нанимать людей?
3. какие для вас будут определяющие факторы при смене работы?
S1
если это оформить в опросник на сурвейманки то шанс что люди отзовутся имхо больше
