Вполне сходится с моими наблюдениями.

К сожалению, сейчас все больше и больше проектов, где нужно просто выполнять работу и менеджмент это знает и понимает, но для мотивации происходит вуализация, что без инженеров по тестированию ни туда и ни сюда, что лучшие технологии, востребованные и т.п. В результате и происходит самообман. В продуктовых компаниях это меньше встречается (хотя есть целое направление, где частенько :) ),в аутсорсе чаще.
На предыдщем месте работы мой начальник гордился тем, что он ребятам, которые некомпетентны в технологиях просто дает возможность зарабатывать и жить хорошо, но при этом всем команда действительно теряла ребят, которые горели IT и которые пытались что-то внедрить, а первые просто не понимали что и для чего нужно.

Угу, деятельность "для галочки", потому что положено тестировать, надо бюджет освоить, аутсорсеров нанять армию.
Одним на них плевать, вторым плевать на происходящее, поэтому приходят в офис заказчика проявить признаки жизни и пока зп капает

Хотя в этих конторах при желании и доле везения можно очень многому научиться. Если мотивация есть. Потом правда убегать придётся, чтоб её не потерять

У меня знакомый есть, девопсер от бога.
Начинал карьеру вообще не в ИТ, потом устроился в перфоманслаб.
И когда он меня чуть не каждый день удивлял всё новыми умениями, разговорились, и рассказал, что львиную долю опыта действительно получил в перфе на проектах по тестированию, когда организовывал инфраструктуру

У меня такая же пачка скиллов в veeam с их виртуалками прокачалась

А эта картина мне напоминает сбер: никто ничего не делает, потому что те кто умели - те забили, раз и так платят. Ср*ки горят, потому что никто не успевает. Нормальных спецов найти не могут. Поэтому никого уж тем более не могут уволить.

Соглашусь с наблюдениями. Хорошие спецы, если и приходят, то через год сваливают.

Ну кто-то же остаётся раз такая крутая экосистема получилась

Тонкий сарказм

ага ) собесы в переговорках в другие компании проводят) шоб быстрее свалить))

ахаха

Знаю одну довольно известную компанию на D, которая не берёт людей, которые больше года проработали в сбере.

ахахах

Я там, кстати, не работал - это они сами до такого додумались

Я уж подумал доктор веб, ты там вроде работал

Так я без сарказма

Тогда так тонко, что даже толсто.
А какая у них экосистема-то?

Куча каких-то купленных говностартапов, а условно-полезные продукты типа деливериклаба - и тебе под крылом мейла сделаны

Ну то есть, вот существует тв-приставка от сбербанка. Какой вменяемый человек её купит? Зачем?

Подписка на российские видеосервисы, когда существует нетфликс - тоже вопросы вызывает