Alexander Vadimovich
Читай договор, есть рабочие нормы, пусть или доплачивают за переработки или не ставят нереальные планы
В общем-то договор с ненормированным рабочим днем не такая уж и редкость
Size: a a a
2021 February 10
AV
Это да
OS
Оо
Сменю тему. Кто бы что сделал, если бы оказался в ситуации: решил сменить работу, найдя более денежное место (у тебя зп на предыдущем месте - чуть выше среднего по рынку), теперь у тебя новая работа с приличной добавкой по зп (причем, по рынку аналогов как бы и нет). Но есть нюанс: тебя выжимают по полной на работе, пишешь за двоих.
Состояние "Пашешь за двоих", "выжимают по полной" - это внутренние проблемы того, кого якобы выжимают.
На самом деле надо просто брать на себя ответственность, а не притворяться жертвой, кладя себя на алтарь "я много работаю".
Надо учиться работать не много, а достаточно эффективно. Уменьшать лишние телодвижения, вспоминать про паретто эффективности.
И осознанно отдыхать
На самом деле надо просто брать на себя ответственность, а не притворяться жертвой, кладя себя на алтарь "я много работаю".
Надо учиться работать не много, а достаточно эффективно. Уменьшать лишние телодвижения, вспоминать про паретто эффективности.
И осознанно отдыхать
Многие бы выбрали отказаться от такой работы?
MB
Оо
Многие бы выбрали отказаться от такой работы?
Да. А многие бы выбрали не отказываться :)
AV
Оо
Многие бы выбрали отказаться от такой работы?
Да
E
Состояние "Пашешь за двоих", "выжимают по полной" - это внутренние проблемы того, кого якобы выжимают.
На самом деле надо просто брать на себя ответственность, а не притворяться жертвой, кладя себя на алтарь "я много работаю".
Надо учиться работать не много, а достаточно эффективно. Уменьшать лишние телодвижения, вспоминать про паретто эффективности.
И осознанно отдыхать
На самом деле надо просто брать на себя ответственность, а не притворяться жертвой, кладя себя на алтарь "я много работаю".
Надо учиться работать не много, а достаточно эффективно. Уменьшать лишние телодвижения, вспоминать про паретто эффективности.
И осознанно отдыхать
Плюсую!
E
Оо
Сменю тему. Кто бы что сделал, если бы оказался в ситуации: решил сменить работу, найдя более денежное место (у тебя зп на предыдущем месте - чуть выше среднего по рынку), теперь у тебя новая работа с приличной добавкой по зп (причем, по рынку аналогов как бы и нет). Но есть нюанс: тебя выжимают по полной на работе, пишешь за двоих.
Три варианта - найти время для релакса (ушу, йога, тайцзы, тхеквандо) и изменить себя, вернуться на старую работу (если возьмут), искать новую работу. Главное определить что надо и на что хватит сил. Умно, красиво, как в "в платных модных чего-то там". Постарайся понять и решить что тебе надо, это самое простое и трудное.
Да. А многие бы выбрали не отказываться :)
Так вот мне и интересно кто бы что выбрал. Рассуждения уровня "менять подход к работе, работать не много, а эффективно" не в счёт
МС
Состояние "Пашешь за двоих", "выжимают по полной" - это внутренние проблемы того, кого якобы выжимают.
На самом деле надо просто брать на себя ответственность, а не притворяться жертвой, кладя себя на алтарь "я много работаю".
Надо учиться работать не много, а достаточно эффективно. Уменьшать лишние телодвижения, вспоминать про паретто эффективности.
И осознанно отдыхать
На самом деле надо просто брать на себя ответственность, а не притворяться жертвой, кладя себя на алтарь "я много работаю".
Надо учиться работать не много, а достаточно эффективно. Уменьшать лишние телодвижения, вспоминать про паретто эффективности.
И осознанно отдыхать
хм. Но ведь бывают ситуации, при которых ты не строишь из себя жертву. У тебя и правда очень много задач, они могут быть в разнобой, что отнимает много времени на "смену контекста", а их оптимизация может зависеть не от тебя, так как ты не влияешь в полной мере на сроки их исполнения и частоту их поступления. Но тем не менее сделать "НАДО". И если это пара дней запары, то это одно. А если так проходят месяцы, можно хоть 100 раз пересмотреть процессы своей работы, ты не сможешь этого "растащить"
MB
Оо
Так вот мне и интересно кто бы что выбрал. Рассуждения уровня "менять подход к работе, работать не много, а эффективно" не в счёт
Я бы выбрал спокойную работу с меньшим прайсом. А если нужно побольше денег, то можно найти подработку
E
Как обращаться к субъекту, который категорически отказывается обозначать себя как человек, личность и просто гендерно? Это "из-за внутренней силы" или просто боится всего?
Вопрос был не про выбор, а про дела. Делать надо то, что Оксана написала. Из чего выбирать?
Давайте тогда примем как факт такой момент, что обе стороны - разумные и рациональные, и рассуждения уровня "не много, а эффективно" - это уже пройденный этап, все процессы своей деятельности оптимизировали по максимуму
E
Оо
Давайте тогда примем как факт такой момент, что обе стороны - разумные и рациональные, и рассуждения уровня "не много, а эффективно" - это уже пройденный этап, все процессы своей деятельности оптимизировали по максимуму
Сформулируйте мне выбор, пожалуйста, а то я не понимаю из чего надо выбирать
МС
Сформулируйте мне выбор, пожалуйста, а то я не понимаю из чего надо выбирать
Вы работаете на пределе, но работодатель считает, что если платит, вы должны умереть на работе. Работать тут дальше, или искать место где платят меньше, но понимают, что вы не робот)
E
Сформулируйте мне выбор, пожалуйста, а то я не понимаю из чего надо выбирать
Субъект обрадовался новой работе за большую зп. Но не расчитывал, возможно и не собирался, работать больше. "Что делать?"
E
Вы работаете на пределе, но работодатель считает, что если платит, вы должны умереть на работе. Работать тут дальше, или искать место где платят меньше, но понимают, что вы не робот)
При такой постановке вопроса однозначно увольняться.
E
Субъект обрадовался новой работе за большую зп. Но не расчитывал, возможно и не собирался, работать больше. "Что делать?"
Плакать, что же еще?)))
E
Плакать, что же еще?)))
Так это и так уже. Что делать дальше?))