EA
Как то на 100 тысяч счастья можно больше позволить, чем на 30
Size: a a a
2021 August 25
А
все относительно. если ради 100 тыс вы работаете по 10 часов и еще 2 часа на дорогу 6 дней в неделю, кто тут будет счастливее - вопрос 6)
DN
Каждому своё. Я и на 30 был счастлив, и на 100 не погрустнел ;)
EA
С этим согласна. Но! Спасибо удаленке!
NR
У разрабов хорошие вилки. Скорее вакансии не было, и разраба под вакансию менеджера взяли
DN
Больше скажу: не думаю, что выйдя на 400, я почувствую пропорциональное увеличение уровня счастья ;) но каждому своё, конечно.
RP
Нет, конечно. А вообще вы посмотрите, что значит повышать в США по системе грейдов. Нас интересуют относительные суммы. Очень удивитесь, что между скажем, сеньором 12 грейдом, тимлидом 13 грейдом и руководителем отдела 14 грейдом разница в итоге не более 20 процентов на грейд. А это увеличение подчиненных в 10 раз.
VC
я слышал))) правда их продают галеры америкосам как сеньеров
А
Продают да. А вот платят таки как отечественным мидлам 😂😂😂
VC
я если что писал про мидлов/мидлов+ автоматизаторов, про мануальных не знаю как у них.
GC
В Гугле L3 это 190к, L4 - 260k, L5 - 350k. Не более 20% ?
A
В чем же она неверная? Говорю реальный кейс из реальной жизни реального человека.
RP
А это вы про другие грейды.
GC
Ну да, если под ваши критерии гугловые грейды не подходят - неправильные у них грейды
RP
Не все платят так хорошо, как FAANG. Но и что я примерно привожу, все же неплохо платят.
GC
Так это государственные служащие. Ещё бы привести пример как у них в армии программистов повышают
RP
Просто сам как устроился-смотрю, мне дали какой то грейд, ну и думаю, а кем же меня приняли по факту и что будет дальше. И, я чуть обсчитаься, так как 1) разница между грейдами 20 процентов. 2) это, как пишут, база. А у Гугла вы указали реальную ЗП, с учетом поправки на living costs.
RP
Спасибо за пояснения. Я думал, что это универсальная схема оплаты.
RP
Но ошибка небольшая.