V
Size: a a a
2021 November 05
OA
Те же что и у остальных
TK
Смотря какие функции выполняет разраб
DL
Зажимаем кулачки и надеемся на скорый отказ от GIL
RQ
могу дать рекомендации на что смотрят рекрутеры и почему "я крутой специалист, а по характеру подстраиваться не собираюсь" - не работает
RQ
тут несколько переменных:
- страна
- грейд разработчика
- чем он будет заниматься
и т.д.
вилка по КЗ 350-750k, 800k-1.5m и т.д.
- страна
- грейд разработчика
- чем он будет заниматься
и т.д.
вилка по КЗ 350-750k, 800k-1.5m и т.д.
RQ
Кажется, по пальцам пересчитать, котому в повседневной разработке мешает GIL.
RQ
Я даже знаю, что есть специалисты, которые работают в компаних, где не юзают async await :)
RQ
я взял цифры из головы, приблезительно. без вашей информации, нам сложно сказать о цене
RQ
джун, который ругает ГИЛ не понимает, что нужно научится решать рейс кондишены)
это как убрал в одном месте опору, упали в другом
это как убрал в одном месте опору, упали в другом
RQ
Давайте я вам помогу бесплатно, т.к. у меня теплые отношения к рекрутерам.
Вам нужно составить грейды (это уровень разработчика) в компании. К каждому грейду прикрепить нужный уровень по разным стекам технологий, затем к этому грейду прикрепить ЗП.
Тогда, после собеседований вы будете понимать, какой грейд кандидат и какую ЗП ему предлагать
Вам нужно составить грейды (это уровень разработчика) в компании. К каждому грейду прикрепить нужный уровень по разным стекам технологий, затем к этому грейду прикрепить ЗП.
Тогда, после собеседований вы будете понимать, какой грейд кандидат и какую ЗП ему предлагать