Или пример, ты собеседуешь человека в Biometric. Кандидат имеет 200 задачь на Литкоде.
На собеседовании не знает REST API: GET, POST, PUT, не знает наследование в ООП.

А ты занимаешся крупным проектом для Самрука и знаешь какой джун тебе нужен под него.
Вот тебе ролевой пример ;)

Кхехе, ну, идти на бэкэндера без такой базы уже плохая затея

талантливый же. Литкодит, алгоритмы знает. Почему не хочешь выращивать сеньора из него?

Я про те случаи, когда человек сдает тестовое хорошо и проходит тех собес, а ему говорят, что опыта нет, так что пусть потом приходит

Такое ведь тоже бывает

это веживый отказ. Опытный рекрутер не будет изначально тратить свое время на собеседование, если видит, что нет опыта, а ему нужен именно опытный

хотя, разные случаи бывают

я тут лайфхаками для собеса делюсь, а получил возмущения. нормально же общались ;)

Ну, нет, просто было интересно Ваше мнение :)

Если коротко, то любая вакансия открывается под нужды. Часто, у таких компании бывают академии, школы, где они выращивают джунов под себя.
В зависимости от нужд, компании ищут тех, кто бы разгрузил их работу и приносил пользу, а иногда готовы вкладываться в зеленых специалистов, если это соотносятся с планами и стратегией компании

Рауан,значит надо быть коммуникатором,чем прогером?Достаточно ли знать средние знание в программирование и быть тем самым коммуникатором?

Мне кажется, имелось в виду не быть зашоренным чсвшником, но при этом и код писать уметь

Нужно технически подходить под открытую вакансию. Тут есть два сценария:
1) Вы сильны технически, то очень токсичьны / слишком процессны т.е. безинициативный / не идете на компромисы с менеджером. Тогда ваш тех скилл не сильный показатель

2) Вы недостаточно скиллованы под вакансию, но очень проактивны, отличнь идете на контакт с менеджментом, ищете решения вопросов даже если не знаете ответа, то вас скорее всего возьмут

софтскиллы > хардов, чтд

да, если харды удовлетворительны.

никакого рокет сайнс в перекладывании жсонов нет, так что на харды можно забить даже после определенного порога

Это если цель проходить собесы и получать желаемую зепку конечно

если хотите развиваться в роли тимлида, то наверное да. тимлидом можно стать с уровня мидл2 и выше

если в роли инженера, то хард овер софт  — это норм.

скажем так, у меня S2 по хардам, S1 по софтам.  min(S1, S2)... итогого я S1.

Ребят тогда вопрос на засыпку я сейчас прохожу этапы в parimatch academy  мне интересно возьмут ли наши компании если пройду обучение в их академии

Теперь понял какой он джун. Это не годится