С ораклом давно не работал. Может надо NULL? Или не указывать эти поля?

Всем привет. Не могу понять, о чём вообще группа? Обсуждение задач на python?
А то здесь и вопросы по коду, и вакансии, и резюме стажёров и приглашения на конференции Kolesa Group, и разговоры про сервера с госслужбами...

Думаю чат больше о втором

кто поделится промоушн кодом на литкод за спасибо?

нашел, спасибо чуваку из Майкрософт в этом чате ;)

уже решил,
оказывается там pandas  свой nan тип данных пихал, а я проверял на питоновский None

вместо isna(),  я проверял is None

Ого а ещё можно?

с - связи ;)

Всем хай,
#вакансия в стартап Python RPA (ранее назывался Seiko labs) в #Алматы требуются Junior Python Developers (можно без опыта работы).
Компания занимается автоматизацией бизнес процессов с помощью технологии Robotic Process Automation. Единственный в РК вендор RPA платформы.
Берем свежих выпускников, либо обучающихся на 4-м курсе Bachelor или на магистратуре.
Ищем кодеров на два направления:
1) RPA Developers
Обязательные требования: хорошее знание Python, ООП, структур данных, базово HTML/CSS/JS , REST, Databases, MS Office, English не ниже Intermediate
Будет плюсом: знание Selenium / Puppeteer, опыт парсинга веб-сайтов
2) Django Developers
Обязательные: хорошее знание python, django, django rest framework, github
Будет плюсом: celery, postgresql, django channels
Условия:
- работа микс удаленки и в офисе (офис на арбате)
- 1 мес оплачиваемая стажировка (для тех кто без опыта)
- официальное трудоустройство, зп 150к+ на руки
Резюме присылать в лс или на почту ceo@pythonrpa.org

12

Удачи! Нам было сложно найти на рынке миддлов, которые бы нас устраивали и мы их

Так я джунов ищу) с мидлами вообще напряг по жизни

Джуны с хорошим ООП – сложновато, тоже

Надо школу джунов сделать за $

Вы в процессе по организации такой школы?

Нет, я менторю, но пока дел много, есть кому ещё не ответил в списке сообщений в телеграме, надо поискать и ответить оО

Обучение много сил забирает, менторинг – это по мне.
Возможно наберу группу менторов, чтобы они передавали опыт.

Кстати, лайфхак, не знаю как в выбранной вами компании, а во многих крупных смотрят на ваши софт-скиллы, даже если подходите технически, то могут отказать по софт-скиллам.
Поэтому будьте коммуникативны, идите на контакт с рекрутером, и забудьте настроение "я крутой, я вам нужен"

Здравствуйте. Тем кто участвовал в каспи лаб 2 туре, пришли сообщения?