Средний срок жизни разработчика в Гугле — 1 год 1 месяц. Это как бы показатель того, что люди там особо не задерживаются. Причины:
1) За счет «магии» бренда получают большой поток наивных разработчиков. Вроде деньги предлагают неплохие, но условия всякие типа: вот тебе небольшая зп, вот там раз в год будет бонус огромный (если пройдешь перфоманс ревью), вот тебе акции (которые сможешь получить через 5 лет). Как итог, пообещали много, и по факту хрен это все возьмешь. Как итог, разработчики прикидывают, что лучше свалить в какой-нибудь стартап, который делает мобильные игры и лутать деньги, чем работать в гугле.
2) Сидение на каком-то самописном легасе говне. Как правило, в больших компаниях куча своих каких-то инструментов. И если ты потратил свое время, чтобы их изучить, то при переходе в другую компанию твой опыт просто обнуляется.
3) Уже давно из компании добра это превратилось в галеры, где менеджеры за счет наивных разрабов решают какие-то свои задачи. То, что там разрабы ночами не спали пили какой-то проект под большим давлением, а потом это все дело похерилось, когда менеджер перевелся куда-то — никого не волнует. Ну и потом на перфоманс ревью еще зп срежут, типа проект заруинился.
4) Ну и самая вишенка. Вот такие компании, на всяких собеседованиях относятся к тебе, как говну. Вот тебе задача какая-то олимпиадная решай, вот тебе белая доска, напиши нам все типы из Python и прочее. И то, что ты там все это сделал (потратил куча времени), вообще не факт, что тебя возьмут.
В общем, во всяких конторах типа Яндекса, либо работают наивные дурачки после универа, которых и хвост и в гривы, либо уже опытные разрабы с опытом 10-15+, которых взяли за большие деньги на какой-то проект, ибо молодняк не тянет.
__
Обычному разработчику, который хоть как-то любит себя и ценит свою работу, лучше идти в в ту же галеру, пилить бизнес логику за хорошие деньги в спокойной обстановке, чем вот эти все яндексы.
А опытному разрабу можно вообще получить стоящие деньги в Яндексе?
