Идут десятилетия, а любителей поинтегрироваться через базу не убывает.

А через что сейчас у правильных пацанов принято интегрироваться?

Nats.io; http + k8s + service discovery

Выглядит странно, что-то мне кажется, что постгрес не для этого

Блин, ну как-то меня смущают эти очереди, где нет подтверждения обработки сообщения

Почему Nats.io а не кафка?

Хм. Один из вариантов

Теорема Эскобара, если честно

В кафке можно взять сообщение без коммита, после обработки оффсет закоммитить

А остальные консумеры чем в это время заниматься будут?

Очередь разбита на партиции. Консьюмеру дается конкретная партиция(-и), то чем этот консьюмер занимается не влияет на других

Можно реализовать на стороне приложения

Средний срок жизни разработчика в Гугле — 1 год 1 месяц. Это как бы показатель того, что люди там особо не задерживаются. Причины:

1) За счет «магии» бренда получают большой поток наивных разработчиков. Вроде деньги предлагают неплохие, но условия всякие типа: вот тебе небольшая зп, вот там раз в год будет бонус огромный (если пройдешь перфоманс ревью), вот тебе акции (которые сможешь получить через 5 лет). Как итог, пообещали много, и по факту хрен это все возьмешь. Как итог, разработчики прикидывают, что лучше свалить в какой-нибудь стартап, который делает мобильные игры и лутать деньги, чем работать в гугле.

2) Сидение на каком-то самописном легасе говне. Как правило, в больших компаниях куча своих каких-то инструментов. И если ты потратил свое время, чтобы их изучить, то при переходе в другую компанию твой опыт просто обнуляется.

3) Уже давно из компании добра это превратилось в галеры, где менеджеры за счет наивных разрабов решают какие-то свои задачи. То, что там разрабы ночами не спали пили какой-то проект под большим давлением, а потом это все дело похерилось, когда менеджер перевелся куда-то — никого не волнует. Ну и потом на перфоманс ревью еще зп срежут, типа проект заруинился.

4) Ну и самая вишенка. Вот такие компании, на всяких собеседованиях относятся к тебе, как говну. Вот тебе задача какая-то олимпиадная решай, вот тебе белая доска, напиши нам все типы из Python и прочее. И то, что ты там все это сделал (потратил куча времени), вообще не факт, что тебя возьмут.

В общем, во всяких конторах типа Яндекса, либо работают наивные дурачки после универа, которых и хвост и в гривы, либо уже опытные разрабы с опытом 10-15+, которых взяли за большие деньги на какой-то проект, ибо молодняк не тянет.

__

Обычному разработчику, который хоть как-то любит себя и ценит свою работу, лучше идти в в ту же галеру, пилить бизнес логику за хорошие деньги в спокойной обстановке, чем вот эти все яндексы.

Норм паста с комента хабра

не хватает ссылки на источник данных, чтобы проверить эту достоверность
не понятно считали ли стажеров гугла сотрудниками
возможно гугл просто нанимает очень много людей, поэтому среднее по больнице низкое

Это ребята с Хабр

Ага

Я придерживаюсь такого же мнения

Так-то в алибабе народ и по 10 сидит, но в остальном правда

Просто фаанг перевозит, вот и все