Вот я, как руководитель, лично вообще не понимаю, как можно по активности в чатах, Jira и в почте судить о производительности людей. Как по мне, так такие люди, как правило, не работают, а имитируют бурную рабочую деятельность.
А так, да, сейчас вообще возник целый класс систем, которые по-разному анализируют всю доступную информацию о действиях сотрудника и о самом сотруднике. Да чего там далеко ходить - в корпоративные продукты Майкрософт уже встроены подобные инструменты.