В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Embedded Group

2070 membersпожаловаться на группу
2021 February 02

LZ

Leonid Zaliubovskii in Embedded Group
Aleksandr Zharov
ну как бы это рынок. никто никому ничего не должен без договора)) у меня иной подход. я смотрю вакансию, и если мне нравится, предлагаю свои услуги. если контора меня тянет - то ок.
Да, безусловно рынок. Но ведь это не мешает требовать уважение к обоим сторонам процесса. А то ведь часто бывает так - дошли до обсуждения зарплаты, спустя техническое собеседование и начинается..  это выше наших ожиданий, давайте столько и т.д.

Это скорее страховка от зря потраченного времени.
источник
11:18пожаловаться#1

s

shadowsoul in Embedded Group
Leonid Zaliubovskii
Да, безусловно рынок. Но ведь это не мешает требовать уважение к обоим сторонам процесса. А то ведь часто бывает так - дошли до обсуждения зарплаты, спустя техническое собеседование и начинается..  это выше наших ожиданий, давайте столько и т.д.

Это скорее страховка от зря потраченного времени.
когда оказывается что контора из разряда "зять - нехуй взять"
источник
11:19пожаловаться#2

A

Aleksandr Zharov in Embedded Group
Leonid Zaliubovskii
Да, безусловно рынок. Но ведь это не мешает требовать уважение к обоим сторонам процесса. А то ведь часто бывает так - дошли до обсуждения зарплаты, спустя техническое собеседование и начинается..  это выше наших ожиданий, давайте столько и т.д.

Это скорее страховка от зря потраченного времени.
не сталкивался с таким подходом
источник
11:20пожаловаться#3

p

pannastya in Embedded Group
Leonid Zaliubovskii
Да, безусловно рынок. Но ведь это не мешает требовать уважение к обоим сторонам процесса. А то ведь часто бывает так - дошли до обсуждения зарплаты, спустя техническое собеседование и начинается..  это выше наших ожиданий, давайте столько и т.д.

Это скорее страховка от зря потраченного времени.
Мы не торгуемся и не пытаемся снизить уровень. Если по нашей оценке кандидат достойный, то мы идём на его условия
источник
11:20пожаловаться#4

A

Aleksandr Zharov in Embedded Group
pannastya
Мы не торгуемся и не пытаемся снизить уровень. Если по нашей оценке кандидат достойный, то мы идём на его условия
такой же подхлд
источник
11:21пожаловаться#5

LZ

Leonid Zaliubovskii in Embedded Group
pannastya
Как бы мне ни хотелось, к сожалению, согласно нашей корпоративной политике не могу раскрывать данные по уровням заработной платы. Если мы вам интересны - буду рада, если вы пришлёте ваше резюме, мы с вами начнём личное общение, вы назовёте ваш диапазон, а мы ответим, соответствуем мы ему или нет
Но ведь ЗП не является коммерческой тайной, как минимум в РФ, Украине, РБ. Просто по опыту, когда компании начинают по всякому увиливать от вилки - есть какой то подвох. Или полулегально, типа часть в "конверте" или ниже рынка или ещё какие то нюансы.

Речь не конкретно о вашей компании. А скорее наблюдения за 11 лет карьеры
источник
11:21пожаловаться#6

p

pannastya in Embedded Group
Leonid Zaliubovskii
Но ведь ЗП не является коммерческой тайной, как минимум в РФ, Украине, РБ. Просто по опыту, когда компании начинают по всякому увиливать от вилки - есть какой то подвох. Или полулегально, типа часть в "конверте" или ниже рынка или ещё какие то нюансы.

Речь не конкретно о вашей компании. А скорее наблюдения за 11 лет карьеры
Понимаю вас, в РФ каких только примеров не найти)
У нас официальное трудоустройство, белая выплата зарплаты
источник
11:22пожаловаться#7

A

Aleksandr Zharov in Embedded Group
Leonid Zaliubovskii
Но ведь ЗП не является коммерческой тайной, как минимум в РФ, Украине, РБ. Просто по опыту, когда компании начинают по всякому увиливать от вилки - есть какой то подвох. Или полулегально, типа часть в "конверте" или ниже рынка или ещё какие то нюансы.

Речь не конкретно о вашей компании. А скорее наблюдения за 11 лет карьеры
жуть какая.  Соболезную таким негативным наблюдениям.
источник
11:22пожаловаться#8

LZ

Leonid Zaliubovskii in Embedded Group
pannastya
Мы не торгуемся и не пытаемся снизить уровень. Если по нашей оценке кандидат достойный, то мы идём на его условия
Вы может и нет, а другие очень даже или сразу занижают и потом в ввиде уступки, типа ну ты монстр - дают среднерыночную. И потом кандидат такой, ходит с гордой головой
источник
11:22пожаловаться#9

p

pannastya in Embedded Group
Мы не можем разглашать уровни заработной платы, т.к. наши вакансии видят наши сотрудники, а затем, когда кандидат становится нашим сотрудником - его зарплату будут знать все. Не всем людям нравится такой подход
источник
11:23пожаловаться#10

AK

Andy Korg in Embedded Group
Leonid Zaliubovskii
Но ведь ЗП не является коммерческой тайной, как минимум в РФ, Украине, РБ. Просто по опыту, когда компании начинают по всякому увиливать от вилки - есть какой то подвох. Или полулегально, типа часть в "конверте" или ниже рынка или ещё какие то нюансы.

Речь не конкретно о вашей компании. А скорее наблюдения за 11 лет карьеры
Хмм, у меня практически везде требуют подписку о неразглашении ЗП.
источник
11:23пожаловаться#11

BV

Bulat Valeev in Embedded Group
Leonid Zaliubovskii
Да, безусловно рынок. Но ведь это не мешает требовать уважение к обоим сторонам процесса. А то ведь часто бывает так - дошли до обсуждения зарплаты, спустя техническое собеседование и начинается..  это выше наших ожиданий, давайте столько и т.д.

Это скорее страховка от зря потраченного времени.
Про Яндекс такое на Хабре читал
источник
11:23пожаловаться#12

r

romanetz in Embedded Group
Leonid Zaliubovskii
Ну есть две точки зрения. Работодателю выгодно не писать вилку, тогда есть хороший шанс получить кандидата за низкий прайс достаточно и сэкономить ФОТ
опытный уже знает вилку, с того же апворка
сейчас она там для эмбеддера от $15-20/час ) звучит
источник
11:23пожаловаться#13

s

shadowsoul in Embedded Group
Andy Korg
Хмм, у меня практически везде требуют подписку о неразглашении ЗП.
чтоб начальство могло экономить, ага)
источник
11:23пожаловаться#14

A

Aleksandr Zharov in Embedded Group
Опытный сам знает свою вилку
источник
11:23пожаловаться#15

AK

Anton Kirilenko in Embedded Group
мне один дедок сказал - хочешь рассорить коллектив - повысь зарплату одному человеку и сообщи всем про это :)
источник
11:24пожаловаться#16

BV

Bulat Valeev in Embedded Group
Anton Kirilenko
мне один дедок сказал - хочешь рассорить коллектив - повысь зарплату одному человеку и сообщи всем про это :)
Это тоже есть, да
источник
11:24пожаловаться#17

LZ

Leonid Zaliubovskii in Embedded Group
pannastya
Мы не можем разглашать уровни заработной платы, т.к. наши вакансии видят наши сотрудники, а затем, когда кандидат становится нашим сотрудником - его зарплату будут знать все. Не всем людям нравится такой подход
Вот, это тоже звоночек. Когда за одну и ту же работу два соседних сотрудника могут получать ЗП разную иногда сильно разную и зависящую от того, насколько смог прогнуть 😁

Ессно это сотрудникам не нравится
источник
11:24пожаловаться#18

s

shadowsoul in Embedded Group
Aleksandr Zharov
Опытный сам знает свою вилку
а так же тарелку и размер пивной кружки, ага
источник
11:24пожаловаться#19

AK

Andy Korg in Embedded Group
pannastya
Мы не можем разглашать уровни заработной платы, т.к. наши вакансии видят наши сотрудники, а затем, когда кандидат становится нашим сотрудником - его зарплату будут знать все. Не всем людям нравится такой подход
Вилку же можно давать. И напряженность в коллективе не создается и простор для фантазии есть. А без вилки я например сразу игнорирую вакансию - точно какой-нибудь подвхох есть. Лучше ну его нафиг такую компанию.
источник
11:25пожаловаться#20