A
Иван
Работать за идею можно молодым и без семейным
не уловил связи
Size: a a a
2021 February 02
A
Хороший наброс ☺️. Вилка позволяет понять другой стороне, интересен ли ей диапазон или нет и стоит ли тратить время
не уверен.
LZ
Aleksandr Zharov
не уверен.
Ну есть две точки зрения. Работодателю выгодно не писать вилку, тогда есть хороший шанс получить кандидата за низкий прайс достаточно и сэкономить ФОТ
A
Ну есть две точки зрения. Работодателю выгодно не писать вилку, тогда есть хороший шанс получить кандидата за низкий прайс достаточно и сэкономить ФОТ
вот с этим не согласен
A
это как в резюме не писать ожидаемую зарплату))
LZ
Aleksandr Zharov
не уловил связи
Молодые, увлекающиеся. Которые ещё считают что: "мы же общее дело делаем. Чё те стоит поовертаймить. Мы вот вот победим" это ок. Семейные и люди с возрастом осознают что они в первую очередь деньги зарабатывать пришли. И если делают свою работу хорошо - то работодателю они ничего не должны. И овертаймить за спасибо или идею не обязаны
LZ
Aleksandr Zharov
вот с этим не согласен
Ну у каждого свой любимый вкус фломастера. ☺️ Тем более ты смотришь со стороны работодателя, я наёмного сотрудника
s
Молодые, увлекающиеся. Которые ещё считают что: "мы же общее дело делаем. Чё те стоит поовертаймить. Мы вот вот победим" это ок. Семейные и люди с возрастом осознают что они в первую очередь деньги зарабатывать пришли. И если делают свою работу хорошо - то работодателю они ничего не должны. И овертаймить за спасибо или идею не обязаны
это если не свой бизнес)
LZ
Aleksandr Zharov
это как в резюме не писать ожидаемую зарплату))
Ну это должно быть обоюдосторонним. И кандидат должен указывать вилку или комфортную за.
Здесь скорее вопрос адекватность собственной стоимости на рынке. Но это вопрос из другой оперы
Здесь скорее вопрос адекватность собственной стоимости на рынке. Но это вопрос из другой оперы
LZ
это если не свой бизнес)
Потому я и написал - наемный работник
A
это если не свой бизнес)
Или острая нужда в космокредах.
Ситуации разные бывают.
Ситуации разные бывают.
A
Молодые, увлекающиеся. Которые ещё считают что: "мы же общее дело делаем. Чё те стоит поовертаймить. Мы вот вот победим" это ок. Семейные и люди с возрастом осознают что они в первую очередь деньги зарабатывать пришли. И если делают свою работу хорошо - то работодателю они ничего не должны. И овертаймить за спасибо или идею не обязаны
с этим согласен. мне , все равно, на что тратит сотрудник свое личное время, хочет-перерабатывает (но в разумных пределах, не влияющих на здоровье), хочет - нет. это дело сотрудника. меня больше интересует то, что он делает в рабочее время.
p
Иван
Вы не ответили про уровень вилки хотя могли бы озвучить минимум и максимум. Если вы хотите найти спеца, то зачем ему дёргаться с одного на другое место непонятно из за чего
У нас интересные задачи, собрана сильная команда с уникальными специалистами - их единицы во всей стране.
LZ
Или острая нужда в космокредах.
Ситуации разные бывают.
Ситуации разные бывают.
Да, вот именно
p
Иван
А фраза выше среднего. И что такое среднее. Как оно считается. А то у нас 17000 средний класс
Таких зарплат у нас даже у уборщицы нет 🙄
LZ
pannastya
У нас интересные задачи, собрана сильная команда с уникальными специалистами - их единицы во всей стране.
Каждая вторая вакансия содержит такое.☺️
Х
Каждая вторая вакансия содержит такое.☺️
+
A
Ну это должно быть обоюдосторонним. И кандидат должен указывать вилку или комфортную за.
Здесь скорее вопрос адекватность собственной стоимости на рынке. Но это вопрос из другой оперы
Здесь скорее вопрос адекватность собственной стоимости на рынке. Но это вопрос из другой оперы
ну как бы это рынок. никто никому ничего не должен без договора)) у меня иной подход. я смотрю вакансию, и если мне нравится, предлагаю свои услуги. если контора меня тянет - то ок.
p
Каждая вторая вакансия содержит такое.☺️
Как бы мне ни хотелось, к сожалению, согласно нашей корпоративной политике не могу раскрывать данные по уровням заработной платы. Если мы вам интересны - буду рада, если вы пришлёте ваше резюме, мы с вами начнём личное общение, вы назовёте ваш диапазон, а мы ответим, соответствуем мы ему или нет
Х
pannastya
Как бы мне ни хотелось, к сожалению, согласно нашей корпоративной политике не могу раскрывать данные по уровням заработной платы. Если мы вам интересны - буду рада, если вы пришлёте ваше резюме, мы с вами начнём личное общение, вы назовёте ваш диапазон, а мы ответим, соответствуем мы ему или нет
Сколько кандидатов нужно, чтоб дихотомией определить вилку с точностью 10к, например?