Ну, это я могу позволить себе выбирать работодателей. А джуны иногда не могут. Кажется, было бы всем хорошо от того, что джунам задают адекватные работе вопросы. Изменения программы образования тут работает в обе стороны - помогает нанимателю получать работоспособных кандидатов и помогает кандидатам легче находить работу.
Эта дискуссия началась с моего вопроса, что по мнению работодателей должен знать успешный кандидат в аналитики в SOC - естественную позицию для джунов. Я в общем-то услышал, что некоторые считают, что нужно знать OSI, а не функционирование сетей. Принял к сведению.
Интересно, что ещё нужно знать.