DT
*я если что ору что тестов нет)
Size: a a a
2021 June 11
DT
на каждом углу)
JF
а со всех отделов статистику тоже ему собирать?
SP
каких отделов?
DT
ну там DBA
JF
рабочий делает работу в конкретной области, но есть же еще и другие
SP
ну так давай мы договримся - у нас "департменты" или "кросс фанкшенал тимы"
SP
допустим у нас маленький продукт и одна cross-functional team. и сделаем маленькое допущение что мы сами нанимали людей и они не дебилы
JF
хорошо, кто тогда примет решение, если мнения в команде будут диаметрально противоположные?
SP
менеджер попросит для каждого решения оценить эффективность. Я привел пример как это можно сделать на примере регрессий.
SP
условно говоря - "стоимость внедрения" vs "какой процент закроет"
JF
пропрсил, оценили. Кто решение примет?
SP
если у меня есть "автотесты которые закроют 50% bugs leackage но их внедрять будем пол года" vs "design review + checklists которые можно внедрить за неделю и покроют 30%" - я выберу второе
SP
но мне как менеджеру пофигу - команда говорит мне варианты, сколько варианты стоят, сколько они намеряли закрывают эти предложения
SP
мне не надо знать про там разницу между приемочными юнит property based тестами"
SP
мне похеру хаскель у них там или javascript
JF
так я же об этом и говорю
SP
если вдруг я начну сомневаться в компетентности хард скилов своих ребят - я могу обратиться к техническим консультантам
SP
ты говоришь что менеджер решает писать тебе тесты или нет. я говорю что ты решаешь. Тесты люди НЕ пишут не потому что "менеджеры не говорили их писать" а потому что скилов нет таких в команде