R
Ого, уволят за то, что спросил?
Ну такое ощущение что люди иногда так думают)
Size: a a a
2020 August 20
C
Задача лида сделать максимально эффективную команду) Даже если с кем то придется расстаться.
а в чем беда когда у тебя два сильных инженера в тиме?
C
еще важный софт скилл. Много спрашивать. Не "а какой фреймворк лучше, как ты считаешь? А почему? А почему не этот? А что в нем особенного?"
А если сложности с задачей в работе. Всегда лучше спросить. Это часть работы на результат. А результат - то за что платят) Ничем зазорного чтобы в рабочем процессе спрашивать по задачам много раз по дню - нет)
А если сложности с задачей в работе. Всегда лучше спросить. Это часть работы на результат. А результат - то за что платят) Ничем зазорного чтобы в рабочем процессе спрашивать по задачам много раз по дню - нет)
++
всегда думаю что лучше буду плохо выглядеть чем плохо сделаю
всегда думаю что лучше буду плохо выглядеть чем плохо сделаю
R
а в чем беда когда у тебя два сильных инженера в тиме?
ну не беда. Ты одно сделал техлидом, как и собирался. Ну второго нет. Бывает 2 тимлида на 1 команде? Нет. Также как и 2 тихлида
C
ну не беда. Ты одно сделал техлидом, как и собирался. Ну второго нет. Бывает 2 тимлида на 1 команде? Нет. Также как и 2 тихлида
ну т.е. ты точно знаешь что оба хотят эту должность?
R
плюс они если их сделать на одинаковых позициях так и продолжат выяснять отношения
R
что явно не на пользу всем остальным
R
ну т.е. ты точно знаешь что оба хотят эту должность?
да,. это подразумевалось
C
я бы офигел от такой атмосферы если честно
C
и уволился бы :D
C
если бы не было конфликта, если бы был конфликт то довел бы его до логического завершения с сливанием второго чела
C
чисто из принципа
C
а если бы выбрали не меня то слился бы 100%
OS
если бы не было конфликта, если бы был конфликт то довел бы его до логического завершения с сливанием второго чела
вообще не должно быть напряжения в коллективе, к этому надо стремиться
C
Oleg Skiryuk
вообще не должно быть напряжения в коллективе, к этому надо стремиться
ага. но у меня однажды был синьор когда я был мидлом, который провоцировал меня месяцами, я оставался профессиональным и игнорил это, так он потом начал так себя вести с командой нашей, а потом и с командой заказчика.
закончилось тем что в среду ему дали дисциплинарное в трудовую книжечку, а в пн уволили
закончилось тем что в среду ему дали дисциплинарное в трудовую книжечку, а в пн уволили
C
он за неделю два дисциплинарных получил
C
прям по ТК РФ
R
если бы не было конфликта, если бы был конфликт то довел бы его до логического завершения с сливанием второго чела
ты судишь по себе. А я про то что лучше попрощаться со скилловым разрабом чем дать ему разрушить всю экологию в команде
OS
ну тут да, вел себя неуважительно
C
ты судишь по себе. А я про то что лучше попрощаться со скилловым разрабом чем дать ему разрушить всю экологию в команде
а, ну это логично