Без сарказма*

Я даже, кажется, словил отсылку на Гая Ричи. Но это могло и просто показаться.

Маленькая компания на 100 человек, 12 разработчиков, название ничего не скажет

Чем занимаетесь?

Crossborder real estate broker. Помогаем купить зарубежную недвижимость

Если не писать тесты то это зло, не писать доку тоже зло.

Это было в Большом Лебовски, если память не изменяет

А мне показалось, что в Спиздили. 🤷‍♂️

Проверил, точно, Лебовски

Однако же, все равно зачет.

Люблю такое.

если у тебя этот вопрос возникает, а тестовое задание под твою вакансию, то точно не норм
имхо, тестовое задание может быть любым, но оно должно для нанимающей стороны давать дополнительную информацию для принятия решения про найм или про продолжение общения по вакансии. И тут многое зависит от - даёте вы задание до или после собеседования, что вы вообще хотите за инфу получить, может у вас уже всего хватает, а может даже идеальный формально ответ на задание нужной инфы не сможет дать

Без тестов жить на первом этапе можно, без документации вообще нельзя никак и нигде. А вот сразу писать и тесты и документацию достаточно долго (я именно про тесты кода), не все могут себе это позволить с учётом того, что какие-то куски вообще могут отбрасываться или переписываться.

Но почему бы просто не писать самодокументированный код под статическими анализаторами? И тесты будут не нужны, и доки...

почему бы не делать сразу все идеально?)
И код писать хороший, без багов, и быстро?)

и дешево

Потому что есть те, кто должен запускать какие-то отдельные сборки или получать доступ к каким-то компонентам и понимать, аак всё это должно работать.

классное био в телеге

У нас сейчас четыре группы: фронты, бэки, инфра и консультанты, и все должны понимать как вся система в целом работает.

Мы уже хотим вас нанять 😄