Мы айосера месяца четыре искали, сейчас походу будем столько же нового андроида искать

;(

Та же фигня, фронта на реакте без особых требований искали 0,5+ года

Чуть с ума не сошли

В итоге нашли из Ижевска))0)

Без особых требований - с опытом работы от двух лет?))

С любым опытом, нам хоть кого-то было нужно)

Тогда в чем подвох? Они все хотели 150% от того, что предлагали им?

Не было кандидатов, прикинь?

Или вы у них спрашивали про принципы SOLID, KISS, DRY и т.д.?

Вообще никого не могли найти HR'ы

Роадмеп чуть не похерили)

На прошлой работе, когда еще в офисе работал, сидел спиной к тимлиду, который периодически по телефону собеседовал разработчиков. Искали тогда как раз мобайла на андроид на мой проект. Такого бреда в ответах на вопросы от них послушал)). Но там была проблема в бюджете, так как согласовали сверху бюджет на мобайла по низу рынка по Москве. Поэтому искали удаленщика из регионов.
"Понравился" ответ на вопрос про абстракции в ООП - "Ну... Разработчик должен обладать абстрактным мышлиением..."
В итоге наблюдал то, о чем где-то уже писали - разраб соглашался на маленькую ставку, но делал задачи сверхдолго и с кучей багов, потом еще столько же времени баги исправлял. В итоге, было бы дешевле взять в офис разработчика и за два месяца сделать все, чем два года итерациями работать. Причем, как оказалось, разработчик был на парт-тайм и работу делал ночами.

Ахахахах, хорошо сказал

Ну должен же

В целом, можно из формулировки опустить слово "абстрактным"

Тогда действительно абстрактно будет

Вчера принцип подстановки Барбары Лисков разбирали в книжном клубе. Это буква L из SOLID. И понятно, и непонятно)).

То есть, гипотетически, можно по книжке сейчас научиться писать на андроид простейшее приложение, потом немного подучить по части ИБ, и можно выходить на рынок - тут же завалят предложениями?

Если не жадничать - да, сейчас в большом количестве крупных ребят идут ЦТ, всегда нужны люди лопатами махать