ER
Ну эт имхо на основании того, что я вижу, на объективность не претендую
Size: a a a
2021 March 25
DF
для меня всегда было загадкой, почему нельзя положить +80к на ЗП чтобы получить нормального специалиста у которого выход не в 2 а в 122 раза выше чем у годовасика
DF
когда отвечают у нас такой бюжет - боже как хочется в щи ударить
A
Мы, на предыдущем моем месте работы, пол года искали аналитиков, не находились. Из регионов набрали, почти без опыта. Их даже джунами не особо назвать можно было
m
для меня всегда было загадкой, почему нельзя положить +80к на ЗП чтобы получить нормального специалиста у которого выход не в 2 а в 122 раза выше чем у годовасика
потому что не в 122 и потому что хороших специалистов и на +80 не найдешь
A
Это было год назад
m
Это было год назад
Сейчас то же самое.
DF
потому что не в 122 и потому что хороших специалистов и на +80 не найдешь
просто от годовасика выход отрицательный, как правило, если учесть все ресурсы которые он бездумно насилует и привлекает на онбординг
m
просто от годовасика выход отрицательный, как правило, если учесть все ресурсы которые он бездумно насилует и привлекает на онбординг
У меня от стажера, который теперь джуниор больше выхлопа, чем от аналитиков с 5-летним стажем
DF
У меня от стажера, который теперь джуниор больше выхлопа, чем от аналитиков с 5-летним стажем
в Москве есть 100 000 красных машин = все машины в Москве красные?
m
Среди аналитиков, к сожалению стаж вообще не показатель
DF
еще раз у меня СТО ТЫСЯЧ ПОДТВЕРЖДЕНИЙ
DF
все машины красные?
DF
у тебя если что вроде бы несколько
m
еще раз у меня СТО ТЫСЯЧ ПОДТВЕРЖДЕНИЙ
Где тут все?
DF
к чему тогда пример без возможности экстраполировать на выборку? тип прост?
ER
без обид, но выглядит именно так
DC
Стажер с выхлопом))
m
к чему тогда пример без возможности экстраполировать на выборку? тип прост?
Ну, я порядка сотни собеседований провел. поэтому кое какой выборкой обладаю