#письмаизцб Продолжаем тему «эффективного» расходования средств в Банке России. На этот раз поговорим о зарплатах. Зарплаты (зарплатную сетку, премии, бонусы) ЦБ устанавливает себе самостоятельно.
Про официальный доход Эльвиры Набиуллиной (26,9 млн. руб. за 2016 год), который заметно превышает доходы федеральных чиновников, всем известно (речь именно о заработной плате с места работы, без дополнительных доходов в виде владения акциями и прочего). И если огромный доход Набиуллиной можно объяснить важностью решаемых ею задач, их значимостью, то вот объяснить большие доходы топ-менеджмента ЦБ в количестве 133 человек, будет уже намного сложнее.
Для примера возьмем самый низкий уровень топ-менеджеров ЦБ (у остальных зарплаты еще больше) - руководители отделений ЦБ в регионах. Это особенно интересно: функционал их ограничен, а основные функции все равно сконцентрированы на уровне Центрального аппарата.
Савин С.Н. управляющий Отделением ЦБ по Псковской области - доход за 2016 год 8,6 млн.руб.; Бирюкова Е.А. управляющий Отделением ЦБ по Саратовской области - доход за 2016 год 8,9 млн.руб.; Дзиова И.Э. управляющий Отделением ЦБ по Республике Северная Осетия-Алания - доход за 2016 год 8,1 млн.руб. Теперь сравним доходы менеджеров из ЦБ с доходами чиновников из других ведомств.
Так, например, Скоков М.И. - министр внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания – получил за 2016 г. 2,3 млн руб. в виде зарплаты. При этом численность министерства около 10 тыс. человек, а функции и задачи МВД в одном из регионов Северного Кавказа уже явно предполагают большую ответственность и нагрузку. Да, что там региональный министр! Министр внутренних дел РФ Колокольцев В.А. - 6,8 млн. руб. в 2016 г.
Т.е. в ЦБ настолько оторваны от действительности, что своим региональным менеджерам, которые не принимают никаких важных решений и не участвуют в их разработке, которые никак не касаются денежно-кредитной политики, надзорной политики, платежной системы и остальных важнейших функций ЦБ (все эти вопросы обсуждаются и принимаются на уровне совета директоров ЦБ, а также руководства центрального аппарата), а занимаются лишь незначительными по объему и функциям задачами, устанавливают зарплаты превышающие зарплаты ключевых федеральных министров. Как отмечали ранее [
https://t.me/mislinemisli/2555], независимость регулятора лишает возможности провести нормальный аудит, поэтому вопрос о чрезмерных зарплатах и тратах не поднимается.