А какая разница? Почему этот принцип можно применять к одной стране, но как только речь о разных странах, это сразу ДРУГОЕ?
Ещё раз: это про то, что если человек решил сидеть где-то в локации Х, ему МОЖНО платить меньше, потому что в локации Х это конкурентная зарплата (среди местных и таких же удалёнщиков). Вопросы какой-то абстрактной справедливости здесь неуместны.
То есть ты спрашиваешь, почему можно сравнивать ФААНГ в разных штатах, и почему нельзя таким же образом сравнивать офис условного ФААНГа где-то в РФ и штатах?
Я понял твой довод, что человеку можно ЗП платить меньше, если он работает из американских ебеней, но в начале диалога я добавил, что в штатах такой кардинальной разницы между локациями нет как, например, в РФ
Это потому, что есть предложение работодателю от неплохого писателя из условного Урюпинска за 50 тыр, и от такого-же по уровню Вами из Питера, но за 150 тыр.