несколько месяцев назад жаловался на конкретную компанию. Если не видел - хорошо, можно просто не обращать внимание

Рад за тебя, хорошо, что так вышло

Видимо, хр совесть съела

Помимо извинений в компанию то позвали снова?) Или пытались ?

Ну они на этот раз обяснились, там действительно поменялись процессы, а я шёл через аутстаф и просто сб не разрешила по новым требованиям. Но все равно молодцы, не забыли и позвонили, как все решилось

Затем и звонили вроде как, но 2 месяца это долго, после отозванного оффера и слишком мало, чтобы снова менять работу)

не правда - часто бывает так, что через 2-3 месяца ты хочешь поменять работу

как раз через месяц+- может два ты начинаешь раскурить че происходит на текущем месте и вот в этот момент либо все ок либо уже хочешь менять)

согласен)

Это может быть странно, но нет за 16 лет часто, ни разу не случилось и не хотел) 2 месяца это признание своего нежелания или неспособности. Нужно думать до того, как

Глупость какая-то. Про то, что испытательный срок в две стороны работает, ты тоже не знаешь?

Тебе могли (осознанно или неосознанно) неправильно обрисовать картину проекта, того, что происходит внутри компании, тебе может не подойти команда, роль, что угодно. Это всё совершенно валидные причины захотеть уйти через месяц-два

Есть масса способ получить информацию, а в просто слова я давно не верю. Как и в то, что кто-то будет откровенно врать, по крайней мере среди тех, к кому стоит идти. Да и в какой глупости ты меня обвинить решил? В том, что я не согласен с тем, что часто бывает так, что я хочу поменять работу? Ещё раз я такого вокруг не видел

в текущем кризисе разработчиков уровня мидл+ норм hr начинают прорабатывать и тех , кто понравился , но ушел на другой проект. Человека уже прособеседовали, значит каждому написать через 2-3 месяца - это оч дешево с точки зрения трудозатрат. Пусть даже один из 10-20 придет к вам - уже отлично.

А валидность причин подразумевает, что кто то этого не знает? Я не согласен с часто, а исключения бывают

Молодцы это их работа, спасибо кеп)

>Есть масса способ получить информацию
1) не всегда 2) твоя оценка ситуации лично может не совпасть с твоими выводами из услышанного

Глупость - говорить, что это показатель чего-то плохого или этакого со стороны разработчика в принципе.

Не всегда, это ещё лучше чем часто. Я предпочитаю туда, где информации недостаток изначально не обращаться и это работает

А нежелание или неспособность что то сделать или изменить, это не что то плохое. Это просто факт. Не все готовы и умеют строить процессы. Ещё меньше тех, кто хочет это делать.

📌 Backend Engineer к нам в британскую финтех-компанию. Мы создаем банк нового поколения #Revolut. У нас больше 15 млн пользователей в Европе и продолжаем расти, сейчас выходим в US и Asia.

📌 Локация: Польша или Россия, офис/удаленка - на выбор. Релокацию в другие наши европейские офисы предлагаем по внутренней программе релокации.
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 300 т.р.- 450 т.р.

📌 Описание вакансии:

У нас распределенная команда расположенная в Лондоне, Берлине, Кракове, Москве, Питере и других европейских городах. Мы быстро растём и у нас много интересных задач. Нужны сильные Разработчики в несколько команд, поэтому задачи найдем на любой вкус.

📌 Технологии:
Бекенд на Java 11+, базы на Postgres и TimescaleDB, Redis, Spock, фронт на React-е, GCP, Docker, Kubernetes.
На бекенде стремимся по-минимуму использовать внешние фреймворки и решения. Используем подходы TDD, DDD и Continuous Integration & Delivery. Нет легаси кода, любим тесты. Сильная команда, всегда открыты к новому.

📌 Требования:
Нам важен опыт разработки, отличное знание Java и TDD. Мы ценим Engineering skills и подход к работе. Требуется базовый уровень разговорного английского для общения по задачам и переписки, так как команда мультинациональная.

📌 Бенефиты:

▪️  Возможность получить опционы компании
▪️  Сильная команда
▪️  Качественно сделанный продукт, который приносит пользу людям
▪️  Последний macbook и все что нужно для комфортной работы
▪️  ДМС со стоматологией 🍏
▪️  Гибкий график, и другие приятные мелочи типа life insurance, lunches  и др.

📌 О компании:

▪️  Глобальная британская финтех-компания, банк нового поколения, лидер мирового финтеха 💹
▪️  Самый быстро растущий стартап в Европе
▪️  более $500М инвестиций, оценка в 5.5 млрд и более 15 млн. пользователей
▪️  Офисы по всему миру 🌎
Буду рада ответить на все вопросы тут @tank_140;)

Опять Политцина. А что, в Европе не ищется?