#Java #вакансия #remote #Senior #developer #Achitect

Формат работы: удаленка, сроков возврата в офис нет, но если планируете переезд в Москву- можем помочь🤝

Вилка: 180-350К (зависит от бэкграунда)
Контакты: @Oksana8417

Ищем Senior Java developer (проект на выбор)

Возможен переход из С# (или С++) в Java-стек (без потери в окладе), международный продукт, участие в популярном B2B

2 этапа, тестов нет, задачи обсуждаем в ходе интервью. В офере чёткие задачи на ИС и стратегия на год

На ядро технологической платформы, проекты:

–разработка фреймворка, поисковый сервис, Wiki и др.

нужны разработчики Java, есть условия для роста в Техлида-Тимлида (отдадут лидить проект с нуля и собрать команду).

Функционал:
- разработка
- проектирование архитектуры (в т.ч. самостоятельные подпроекты)
- Unit-тестирование

Стек приоритетного проекта:

-разработка фреймворка (LowCode) -Java11, Postgres12, Dagger, Maven, Git...

Условия:
от 180-350К net, ДМС (пока для московских сотрудников), в разработке ДМС для регионов и компенсация хоум-офиса, возможность влияния на известный продукт

Я кстати тоже туда собеседовался в феврале. Надо мной никто так, правда не угарал, и в целом впечатление обо всех этапах собеседований положительное. Даже оффер потом прислали, правда я его не принял. У меня интервьюер тоже панибратничал, но в хорошем ключе. Нецензурная лексика у него проскакивала периодически и никак его не смущала. Такое чувство, как будто ты с дружбаном в курилке или в баре после пары-тройки кружек болтаешь о работе и не следишь за речью...  Бывали моменты типа «а пайплайны для дженкинса писать уме... а пох, отмечу, что умеешь...» и т.д.

Как же твой профиль выглядит, что тебе рекрутеры пишут? Можешь ссылку дать?

Посмотрел ТК. С 16 лет вполне можно работать, и никаких особых движений работадателю делать при найме не надо. Ограничения: 35 часов в неделю (если учится то 17,5), отпуск 31 календарный день, нет испытательного срока, при увольнении по инициативе работодателя требуется согласие комиссии по делам несовершеннолетних и госинспекции по труду.

+ есть вариант оформления как ИП,  или без оформления

звучит так, что лучше работодателю не заморачиваться

Я долго ходил по собесам в свои 17 лет (18 лет назад), и меня никуда не хотели брать из-за возраста. В одном месте про возраст не спросили, я успешно прошёл собес, и уже после оффера сказал про возраст. Они думали-думали, но согласились

Но это было в начале 2000-х, и тогда везде бабло было вчёрную

Сейчас, и джунов 18+ на рынке много, и компании побелее стали

Ещё вариант ГПХ. С точки зрения работадателю самый подходящий вариант. Исполниться 18 - можно перейти на трудовой договор.

Это мало для тимлида?

тут столько в мск джуны получают

так-то если ты миддл и хочешь расти в лиды, то очень неплохо

тимлид - это не всегда рост из сеньора, и вообще ветка в сторону управления

Скорее больше вилка мидла, зачем такой геморрой за такие деньги

Теоретически, если раньше не лидил (или не много) то получить опыт лидства

А какая стандартная вилка сейчас у тимлидов?300-350?

В среднем да, плюс премии

где-то так,  да

Рублей 350 на руки точно будет с учётом премий