чем по 10 раз переписывать код и менять постановки

напилим на коленке быстро а потом это говно будет пару лет поддерживать ужасная практика

То есть, это получается в духе подбежать к пму с вопросом

Только коллективно

в стиле мы работаем в команде, все должны быть в контексте задач команды, целей спринта и коллективно работать

Лишь бы бабки платили, а так вообще насрать.

Я понимаю, на начальных стадиях это может быть полезно

но всю жизнь каждый день по 3 митинга?

Дейли, ретро обязательно, остальные митинги должны быть в зависимости от ситуации

Ретро каждый день?😕
Перебор уже какой-то

Так оно ж раз спринт

Главное чтобы оно полезным было)

У нас дейли в среднем 2 минуты занимает)
просто спрашиваем есть ли у кого-нибудь какие-то вопросы/проблемы, если есть, то тут же и пытаемся помочь

До этого было 5-10, потому что рассказывали что делали за вчера, и что сегодня будем. Но потом решили, что это не особо информативно, и решили попробовать как сейчас. Пока всех устраивает

Ну так можно и любое перешептывание по теме проекта двух и более программистов у кофейного автомата назвать спринтмитингом

мне бы полезно было послушать кто чем планирует заниматься и занимается, так как люди иногда путают приоритеты, так что 25 минут, это даже немного дисциплинирует, готовиться нужно планировать

#вакансия #работа #moscow #remote #java #ооп #JPA #Spring #REST #BPM #Versioning #hibernate #sql #orm #soap #linux #redmine #jenkins
Вакансия: Ведущий Java-разработчик (Senior);
Формат работы: офис/удаленно (по желанию);
Требуемый опыт работы: 3–6 лет;
Условия: полная занятость, гибкий график;
Уровень зп: от 250 000 ₽ до 350 000 ₽ (и выше по результатам собеседования)
Компания: www.randoc.ru;

Друзья, в динамично развивающуюся российскую компанию для работы над комплексными системами для крупных корпоративных заказчиков приглашаем опытного Java-разработчика с хорошими знаниями и навыками в настройке серверного окружения систем.

Обязанности

Совместная с остальной командой разработка серверной части (backend) программных продуктов, связанных с управлением бизнес-процессами, документами и проектами
Самостоятельный анализ предметной области и уточнение требований
Активное участие в разработке и оптимизации архитектурных решений
Работа с большим объёмом существующего кода, включая задачи по его оптимизации
Мониторинг реализованного кода на тестовых и продуктовых площадках с целью оптимизации используемых структур данных, запросов к серверу баз данных, архитектурных решений и кода
Разработка интеграционных решений и интерфейсов (REST, SOAP, BPM)
Написание кода с обеспечением должного уровня качества: модульное тестирование, соблюдение стилистических правил, документирование и самодокументирование
Документирование принимаемых решений по реализации задач (логических и архитектурных)
Участие в процессах внедрения и сопровождения продукта по необходимости
Сопровождение инфраструктуры разработки (Git, Jenkins, Redmine, сервера разработки) – настройка в соответствии с текущими задачами, восстановление работоспособности при сбоях

Требования

Уверенные знания в области архитектуры веб-приложений, процессов проектирования, документирования и методологий разработки ПО
Уверенные знания ООП, структур данных, основных паттернов проектирования и умение применять их на практике
Уверенные знания Java, JPA, Spring CORE/Security/Data/REST/Boot, BPM, Versioning, Hibernate Envers
Уверенные знания SQL и ORM (желательно – Hibernate)
Успешный опыт проектирования реляционных баз данных и работы с различными СУБД (MySQL, PostgreSQL и т.п.)
Знание протокола HTTP, опыт проектирования REST и SOAP API
Опыт работы с Git (или другой системой контроля версий), Redmine (или другими трекерами), Jenkins
Знание командной строки Linux
Технический английский - на уровне чтения документации
Умение принимать взвешенные решения с учетом возможности их сопровождения и развития в будущем
Ответственность за выполняемые задачи и принимаемые решения

Дополнительным преимуществом будет

Опыт работы с Play Framework
Опыт работы с BPMS (желательно Camunda или Activiti)
Опыт работы с отчетными движками (Doc4J, Jasper и т.д.)
Опыт установки и настройки Linux, NGINX, СУБД, VM, Git, Redmine

Условия и преимущества работы у нас

Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования!!) от 250 т.р на руки
Оформление по ТК с первого дня. Полная занятость
Испытательный срок – 3 месяца
Гибкий график работы (по согласованию с руководством)
Интересные задачи
Возможность вместе с нами развивать сложный и интересный продукт
Удобный офис в центре (рядом с метро Октябрьская)

Контакты

По всем вопросам пишите в Telegram @leonety_lety@leonety_lety и на емаил vitaly@income-personal.onlinevitaly@income-personal.online

#вакансия #job #работа #java #spring #hibernate #rest #jenkins #sql #kafka #camunda #mongo
Вакансия: Middle/Senior Java developer;
Компания: Ланит, Иннотех, Farzoom, Faygroup;
Локация: Москва и регионы РФ, Армения и Беларусь;
Уровень зп: 200 000 - 300 000 ₽;
Занятость: полная занятость, 5/2;
Формат: удаленная работа или офис в г. Москва.

Друзья, мы ищем Middle/Senior разработчиков Java для удаленной работы в компании, которые не нужны представлять: Ланит, Иннотех, Farzoom, Faygroup. Проекты связаны с разработкой бэкэнда на современном стеке (микросервисная архитектура, Java 8-11, Spring (Boot, Data, Cloud,..), реляционные и нереляционные СУБД, ElasticSearch, Kafka).

Требования:

Опыт разработки на Java от 3х лет;
Знание классических алгоритмов и структур данных;
Опыт командной разработки;
Отличные знания: Spring, Hibernate, REST, Jenkins;
Промышленные СУБД, уверенное знание SQL;

Желательно:

Kafka;
Camunda BPM, Elastic Search, MongoDB;

Условия:

Удаленно или в офисе в г. Москва;
Полный рабочий день, с 9-10 утра Мск;
Уровень зп от 200 000 ₽ до 300 000 ₽ (или до 2000 ₽/час);
В разных компаниях возможны ДМС, скидки, премии;

Контакты:

По всем вопросам обращайтесь в Telegram @leonety_lety@leonety_lety или на емаил igwtforever7@gmail.comigwtforever7@gmail.com

Несколько дней назад я спрашивал на счёт работы в несовершеннолетнем возрасте. И через день, каким-то чудом,хоть и я ничего не искал, мне прилетел оффер на счёт работы(в линкед ин). Мы уже как несколько дней общается с их hr ,но он не знает моего возраста. И оффер на мидла/сеньера. Что лучше всего сделать в этой ситуации? Слиться посредине общения не вариант,как по мне. Попробовать или как?

Жуть