D
только от этого срача ноль
Size: a a a
2021 April 15
D
а найти хама толк есть
Т
Толку действительно 0. Но чтобы склонить человека у сотрудничеству после хамства, нужно очевидно использовать не те формулировки, которые были использованы
Т
HR должен быть психолог
D
это в инетересах человека найти обидчика и чтобы его хоть как то наказали
Т
А не "иди сюда отчитайся, не хочешь? Балабол"
D
и выкинуть на публику имя тимлида это быдо бы уже наказание для него
ὦ
ля все еще обсасывается?)
D
да лол
Т
🤷♂🤷♂🤷♂отдельного человека в этом случае винить не за что. И требовать что-то глупо
Т
Я все))))
D
Размещение вакансий только через канал
МД
Ок, извиняюсь
ДБ
Вежливо, оставаясь человеком, сказать, что чувствуешь, что по своим качествам / навыкам не хочешь или не можешь претендовать на данную вакансию, извиниться за потраченное время других людей и откланяться. Простое человеческое и уважительное общение всегда будет в ходу.
D
Извиняться перед тем кто тебя в гавно начал окунать? ну эт чет странно
D
тебе такие ты хуйло а ты да извините не рассчитал силы
ДБ
Ну, вряд ли будут оскорблять по вашему лекалу.
AO
часто собеседование проводят на темы, которые не нужны на проекте, но это знает собеседующий), ни раз с этим встречался