1. Из этой цифры вполне можно оценить текущий доход. Вряд ли вы, когда пишете сколько хотите, взяли и умножили текущий доход на рандомное число от 1 до 100.
2. Если это рекрутер, предлагающий работу, на которую я хочу согласиться - это одно. Раскрывать эту информацию прям каждому рекрутеру, который мне пишет (а за последнюю неделю мне написало человек 5, и предыдущие пара месяцев были такие же - прям бум какой-то) - это прям перебор

хз, может это потому, что я, как бывший админ, в прошлом занимался и информационной безопасностью.
Но вот для меня прям дикость брать и все всем разглашать.

хз, может это потому, что я, как бывший админ, в прошлом занимался и информационной безопасностью.
Но вот для меня прям дикость брать и все всем разглашать.

Ещё раз, "хочу такую зарплату" - ни хрена не разглашение.
Я вот в своё время получал оффер на 2Х от текущей зарплаты, просил больше, чем 1.5Х от нее же.

аж интересно, какой смысл предлагать больше, чем ты запросил

ну, хз. Я при своем мнении останусь.

Не, ну я считаю, что лучше когда в компании есть четкие правила расчета зарплаты в зависимости от уровня. Но это редкость

а как рассчитать уровень человека?

не, я именно за то, чтобы указывать вилку.