AI
Возможно, стоит записывать, если держать в голове сложно?
Я буду записывать, что васяпупкин@gmail.com - это Аристархов Эдуард Владимирович?)) да ну бросьте)
Size: a a a
2020 October 09
AI
Поток рилли может быть большим. Вопрос отношения.
Отношение всегда хорошее изначально. Если кандидат вежлив - вообще топ, мы с ребятами дружим потом долгое время после решения вопросов о работе)
A
Я буду записывать, что васяпупкин@gmail.com - это Аристархов Эдуард Владимирович?)) да ну бросьте)
Так проблема в количестве, или в сложности идентификации хозяев email?
A
Отношение всегда хорошее изначально. Если кандидат вежлив - вообще топ, мы с ребятами дружим потом долгое время после решения вопросов о работе)
Это здорово)
AI
Так проблема в количестве, или в сложности идентификации хозяев email?
В основном в количестве. Если бы у меня было 2,5 кандидата в работе, я бы знала номер их снилс наизусть, отвечаю 😁
DK
Я буду записывать, что васяпупкин@gmail.com - это Аристархов Эдуард Владимирович?)) да ну бросьте)
Так а зачем тогда писать в 2 источника, если никак не связываешь их между собой?
AI
Так а зачем тогда писать в 2 источника, если никак не связываешь их между собой?
Потому что многие пишут: пишите в линк. Или просто не читают почту
DK
Я буду записывать, что васяпупкин@gmail.com - это Аристархов Эдуард Владимирович?)) да ну бросьте)
Это ок. При условии что и Вас будут называть Аленой, Василисой или иногда возможно и Евгением. И Вы не будете обижаться из-за этого и стопать такого кандидата. Потому что разрабам тоже ведь не 1 эйчар в месяц пишет. :)
PB
Так а зачем тогда писать в 2 источника, если никак не связываешь их между собой?
Ну ошибся человек. Бывает, все ошибаются. Я вообще в шоке что hrы из IT не бегут, поработав с таким контингентом)
AI
Это ок. При условии что и Вас будут называть Аленой, Василисой или иногда возможно и Евгением. И Вы не будете обижаться из-за этого и стопать такого кандидата. Потому что разрабам тоже ведь не 1 эйчар в месяц пишет. :)
Я стабильно Анастасия, все ок😂
A
Ну ошибся человек. Бывает, все ошибаются. Я вообще в шоке что hrы из IT не бегут, поработав с таким контингентом)
Им деньги платят в it. Хантя среднего условного графического дизайнера столько не получишь.
DK
Ну ошибся человек. Бывает, все ошибаются. Я вообще в шоке что hrы из IT не бегут, поработав с таким контингентом)
да ладно, я, например, всегда вежлив. Даже всегда отвечаю. Ни разу матом.
AI
да ладно, я, например, всегда вежлив. Даже всегда отвечаю. Ни разу матом.
При всем уважении, печально, что «даже». Надеюсь это был сарказм)
AI
При всем уважении, печально, что «даже». Надеюсь это был сарказм)
Про мат
DK
Я стабильно Анастасия, все ок😂
Просто понимаете, такое отношение вызывает вопросы: а донесет ли HR мое резюме и ссылку на мой гитхаб, или также с кем то перепутает и т.д. В итоге меня оценят даже не по моему резюме.
AI
Просто понимаете, такое отношение вызывает вопросы: а донесет ли HR мое резюме и ссылку на мой гитхаб, или также с кем то перепутает и т.д. В итоге меня оценят даже не по моему резюме.
Если вы готовы рассматривать вакансию и оформляться - донесёт. За это можете быть спокойны)
PB
Я стабильно Анастасия, все ок😂
+. Даже я был и Сергеем и Виталием, хотя казалось бы имена даже не похожи. Это нормально, люди ошибаюсь. Как будто вы на вип сервис подписались)
AI
+. Даже я был и Сергеем и Виталием, хотя казалось бы имена даже не похожи. Это нормально, люди ошибаюсь. Как будто вы на вип сервис подписались)
Ахахаха ну да))
A
+. Даже я был и Сергеем и Виталием, хотя казалось бы имена даже не похожи. Это нормально, люди ошибаюсь. Как будто вы на вип сервис подписались)
Сейчас есть конкуренция за кандидата. Кандидат может позволить себе выеживаться. Когда будет конкуренция за рабочее место, выеживаться будет работодатель.
Не понимаю подсознательное желание отстаивать комфорт и интересы бизнеса, ему и так неплохо живется. Я бы порадовался, что хоть в какой-то сфере у работников-исполнителей сформировались более-менее комфортные условия.
Не понимаю подсознательное желание отстаивать комфорт и интересы бизнеса, ему и так неплохо живется. Я бы порадовался, что хоть в какой-то сфере у работников-исполнителей сформировались более-менее комфортные условия.
PB
Сейчас есть конкуренция за кандидата. Кандидат может позволить себе выеживаться. Когда будет конкуренция за рабочее место, выеживаться будет работодатель.
Не понимаю подсознательное желание отстаивать комфорт и интересы бизнеса, ему и так неплохо живется. Я бы порадовался, что хоть в какой-то сфере у работников-исполнителей сформировались более-менее комфортные условия.
Не понимаю подсознательное желание отстаивать комфорт и интересы бизнеса, ему и так неплохо живется. Я бы порадовался, что хоть в какой-то сфере у работников-исполнителей сформировались более-менее комфортные условия.
С чего вдруг банальное адекватное отношение к незнакомому вам человеку и его к труду стало чем-то, что нужно заслужить?