Ну хз, максимум что тебе могут коллеги подсказать это как делать рабочие моменты. А это в рамках развития — ничего. Новые технологии не пощупаешь на работе. Хотя нельзя, наверное, мой опыт на всех применять. У меня никогда не было рядом человека который бы меня чему-то бы учил, но у меня и подход был немного не такой, как сейчас у людей (пол года курсы -> работу искать).

Был на проекте, где фронт на JSP, всей командой его на реакт переписывали в какой-то момент. Как мне кажется, новые технологии только на работе и можно изучить, потому что в пет-проектах все по-другому. Поэтому и у соискателей спрашивают про коммерческий опыт, а не про то, сколько у него пет-проектов на гитхабе.

1) Пет-проекты пет-проекту рознь
2) Переписывать Legacy  на что-то новое -> ок, но это происходит ПАРУ раз (максимум за весь срок проекта [и то, если повезет])
3) Вот хочешь пощупать Reactor/Kotlin/etc, будешь ждать пока на работе перейдут?

Но хотя если у тебя жена, дети, тогда да, вероятность того, что у тебя будет время на хорошие петки — почти нулевая.

Согласен, если ты для себя хочешь технологию потрогать, самообучение ок. Но сомневаюсь, что для работодателя валиден опыт пет-проекта. Ему нужны люди, которые обкатали технологию в бою и набили шишек на чужих проектах.

Все собеседования, которые я проходил (кроме первой работы) были ТОЛЬКО о моих проектах. Но да, нельзя мой опыт на всех применять. У меня петки — это 99% всех моих знаний. Но я понимаю что людей, с которыми можно о их петках поговорить очень мало.

Заявишь в резюме, что владеешь технологией и предположим на проекте ее юзают. Придешь на собеседование, поговорите о ней, если продемонстрируешь знание, то почему нет? Да, поковыряться на пет проекте и ввести в эксплуатацию на проде не одно и то же. Но знания приобрести вполне можно, и если их продемонстрировать, то почему бы им не быть оцениным.

Так я не спорю, сам стараюсь таким образом изучать технологии, которые мне интересны. Просто сомневаюсь, что от этого есть профит при поиске работы. Ну и заявлять в резюме, что владеешь технологией, которую использовал в пет-проекте, я бы не стал. Можно так и написать, что использовал в пете и ссылку на гитхаб.

На войне все средства хороши.
Задача работодателя на технической части собеседования выявить соответствует кандидат заявленным знаниям, или нет.

#вакансия   #Java #Spring #senior  #backend
Локация: #москва
Формат работы: #fulltime #офис (частично офис/частично удалёнка)
З/п: 300 000 NET
Вакансия: Java developer (senior)
Компания: CSC-HR
Контакты: +7 926 521 63 06 Александр (телега, WA)

Крупная глобальная компания, один из лидеров мирового рынка в области бизнес-консалтинга и интеграции бизнес-процессов в поиске Senior Java разработчика в свою команду.

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособный уровень дохода, стабильные выплаты, бонусы;
- ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для сотрудника и его семьи (муж/жена, дети до 18 лет);
- Страхование жизни на период работы в компании;
- Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
- Ежемесячная денежная компенсация на питание;

Требования:
- опыт в коммерческой разработке от 4-х лет;
- знаете Java версии >=8;
- умеете профилировать Java приложения;
- отлично разбираетесь в Spring и его экосистеме;
- применяете на практике Spring Cloud;
- публикуете и потребляете сообщения в Kafka или RabbitMQ;
- имеете опыт работы с системами журналирования и мониторинга, такими как ELK, Grafana, Prometheus

#Senior #Middle #удаленно #remote #офис
В связи с расширением мы ищем опытного java разработчика, который присоединится к нашей команде МВС Груп http://www.groupmvs.ru/.

📌Задачи:
Проектирование и разработка java приложений для реализации полноценного backend части для информационных систем компании, в первую очередь для MDM и аналитического модуля.

⚒Основные требования:

• Отличное владение базовыми технологиями: PostgreSQL, XML, JDBC & Hibernate, Java EE/ Spring, MVC;
• Опыт разработки энтерпрайз решений на микросервисной архитектуре;
• Опыт проектирования и коммерческой разработки Spring приложений;
• Уверенный опыт работы с микросервисной архитектурой, kubernetes и docker;
• Дополнительные требования: Scala, Unit тестирование, Git & GitHub, и openAPI;
• Приверженность новым технологиям, изучение новых методик и применение их на практике;
• Умение и опыт согласованно работать в команде, в том числе и территориально распределённой, приверженность agile методологии разработки;
• Технический английский язык.

✅Что предлагаем мы:
• По условиям 200-250 тыс. руб
•  Удаленка или офис на выбор кандидата;
•  Гибкий график начала работы: с 8 до 11;
•  Оформление по ТК РФ + ДМС
•  Решение социально острых и важных проблем безопасности дорожного движения, вы будете понимать и чувствовать свой реальный вклад в данной области.

Контакты: @Khamitskaya

сейчас было интересное сочетание настойчивости и игнорирования.
Вчера одна hr написала мне в почту и в линкедн. Я ей ответил только в линкедин, что не интересно.
Сегодня снова пишет в почту: "удалось ли ознакомиться"

#удаленка #fulltime #java #backend #spring #kotlin

High Middle backend-разработчик

Компания: CSSSR
Формат работы: удалёнка, полная занятость
Зарплатная вилка: 140 – 170 тыс. рублей (на руки)

Стек проекта: Java 8+, Spring boot, Hibernate/SQL, Docker, GraphQL

Что нужно от вас:
• опыт коммерческой разработки на Java 8 от 2-х лет;
• знание основ Java SE;
• понимание проектирования REST API;
• плюсом будет знание и опыт работы с микросервисами и Kotllin.

Что предлагаем мы:
• проекты по разработке бэкенд-решений для предприятий нефтегазовой сферы и банков;
• удалённую работу с графиком 10–19 по Москве;
• официальное трудоустройство;
• прозрачную систему грейдов и зарплат;
• коллектив, который всегда готов помочь и поддержать;
• адекватное руководство и четко выстроенные процессы.


Контакты: @lena_bezbatchenko

У hr несколько десятков кандидатов в потоке. Я не думаю что они запоминают имена)

#вакансия #remote #удаленка #job #fulltime #java #backend

Вакансия: Java разработчик
Компания: Kilonix
Зарплата: оклад от 180 до 200 к рублей
Формат: удаленно, полный день

Бомбическая команда:

- Техдиректор с опытом создания собственных продуктов и глубоким пониманием разработки
- UX/ UI дизайнер, в прошлом лид студии Артемия Лебедева
- Тимлид Java c опытом участия в крупных проектах около 10 лет, кандидат наук
Нас 6 человек, и мы растем!

Клиенты: JetBrains, Сервис открыток Playcast, финтех стартап.

Сайт есть, но простенький, доделаем.
Стек компании: java, spring, rabbitmq, pg, redis, reactjs.

О проекте:

Разработка для музея робототехники в Амстердаме и Санкт-Петербурге. Не интернет-магазин, не скучные банковские задачи.
В перспективе- дроны, робототехника и все самое современное.

Что делать:

- Систему управления музеем: продажа билетов, пропускная система, онлайн и оффлайн магазин.
- Обучающую платформу робототехники для детей
- Аналитику
Мечта, а не клиент) Понимающий, почему 4 недели на задачу, а не 2.
Говорящий на языке разработчиков.
Нам кажется, что программист на Java от 2-х лет и совокупным опытом программирования от 4-х лет нам бы подошел.
А если вы пробовали разные технологии, пишите нам скорее! Нам нравятся те, кто балдеет от всего нового и неизученного!

Нам нужен самостоятельный боец, стоять над душой и контролировать каждый шаг - не наш метод.

Что предлагаем:

Оклад до 200К
Большая гибкость в графике.
Никакой слежки через экран, только доверие.
Удаленка, ноль бюрократии.
Уютная команда, демократичный стиль общения!

Контакты: @Vanilkiss

Конечно. Держать в голове, что это один и тот же кандидат - очень тяжело))

один день

Возможно, стоит записывать, если держать в голове сложно?

В течение одного дня идёт нереальное кол-во коммуникаций с разными людьми

Поток рилли может быть большим. Вопрос отношения.