Size: a a a

pro.JVM Jobs Chat

2020 October 08

SP

Sergey Potekhin in pro.JVM Jobs Chat
Cargeh
От тестовых и гитхаба можно отталкиваться, но прям такие выводы делать, что человек "скорее всего будет присылать в p/r такой же мусор и потом как одолжение его форматировать, делать читабельным" - не стоит, имхо
Ну можно обсудить с ним, как он обычно это делает.  Например, как по его мнению лучше оформлять импорты и почему. Это тоже составляющая опыта
источник

M

Mickey in pro.JVM Jobs Chat
Sergey Potekhin
Ну, во-первых. Я не хочу спорить. Был вопрос, я на него ответил. Я не претендую на абсолютную истину. Во-вторых - кривые репы можно сделать private. В-третьих MVP тоже нужно уметь делать аккуратно. Это не занимает много времени. Это привычка. Она или есть или нет. Если ты слепил какое-тр быстрое решение для проверки бизнес-идеи оно должно хотя бы подлежать проверке: ту мы идею проверяем или не ту. И потом это решение потом может стать нормальной задачей. И тогда коллегам может понадобится в ней разобраться.
Коллег нет, проект мой, бизнес задачу тестирует. У проекты две задачи: протестить концепт. 2. Сделать как можно быстрее.
А по поводу поддержки - там статистика хуже, чем 1 выживающий прототип из 100. В долгосрок проще переписать с нуля удачный
Я поэтому и говорю про контекст проекта, тут просто очень сложно угадать, был ли этот говнокод обоснован или нет. Мне вот учиться пришлось говнокодить, причем постепенно, с каждым прототипом все хуже и хуже. Это правда сложно
источник

C

Cargeh in pro.JVM Jobs Chat
Sergey Potekhin
Ну можно обсудить с ним, как он обычно это делает.  Например, как по его мнению лучше оформлять импорты и почему. Это тоже составляющая опыта
Безусловно, но как часто вы созваниваетесь с кандидатом, чтобы обсудить его тестовое или код на гитхабе?
источник

PB

Pavel Bukhmatov in pro.JVM Jobs Chat
Aleksandr
Вы знаете, ситуации бывают разные. На моём опыте была ситуация, когда из-за проблем личного характера  я отказался от предложения, но меня уговорили подписать выход на месяц вперед и там посмотреть по ситуации. И буквально за пару дней до выхода произошёл тот самый неприятный момент, пришлось всё отменить. Мне кажется всё зависит исключительно от ситуации, иногда компании сами предлагают независимо от сложностей принять, а там главное Hrам уже доломать кандидата
Стори тайм. У меня как-то на одну вакансию 3 кандидата подряд отказались от офера) Один за пару дней до выхода, второй и третий за неделю. Каждый выходил "через 2 недели". Имели ли они право так делать? Да. Потерял ли я месяц на этих людей? Да. Запомню ли я их навечно? Нет, конечно, всякое бывает)
Но где-то определенно найдется человек, который запомнит и запишет их в черный-пречерный блеклист
источник

A

Aleksandr in pro.JVM Jobs Chat
Pavel Bukhmatov
Стори тайм. У меня как-то на одну вакансию 3 кандидата подряд отказались от офера) Один за пару дней до выхода, второй и третий за неделю. Каждый выходил "через 2 недели". Имели ли они право так делать? Да. Потерял ли я месяц на этих людей? Да. Запомню ли я их навечно? Нет, конечно, всякое бывает)
Но где-то определенно найдется человек, который запомнит и запишет их в черный-пречерный блеклист
Запомнить то он может, но если человек изначально говорит, что у него трудности, то это уже как-то странно 😁
источник

C

Cargeh in pro.JVM Jobs Chat
Pavel Bukhmatov
Стори тайм. У меня как-то на одну вакансию 3 кандидата подряд отказались от офера) Один за пару дней до выхода, второй и третий за неделю. Каждый выходил "через 2 недели". Имели ли они право так делать? Да. Потерял ли я месяц на этих людей? Да. Запомню ли я их навечно? Нет, конечно, всякое бывает)
Но где-то определенно найдется человек, который запомнит и запишет их в черный-пречерный блеклист
если на тебя обидятся и запишут в черный-пречерный блеклист - ну и хорошо, что не пошел к таким людям, не надо с такими работать 😅
источник

A

Aleksandr in pro.JVM Jobs Chat
Cargeh
если на тебя обидятся и запишут в черный-пречерный блеклист - ну и хорошо, что не пошел к таким людям, не надо с такими работать 😅
Правду говорите)
источник

A

Aleksandr in pro.JVM Jobs Chat
В айти и так не мало суровых людей у которых отстают софтскиллы
источник

SP

Sergey Potekhin in pro.JVM Jobs Chat
Cargeh
Безусловно, но как часто вы созваниваетесь с кандидатом, чтобы обсудить его тестовое или код на гитхабе?
Тестовое задание даю редко. Оно имеет смысл если хочешь проверить, как человек сориентируется в незнакомой теме.  Например, если он работал с j2ee и но не работал со spring. Не созваниваюсь. Если человеку есть, что показать, смотрю. Обычно не предлагают.
источник

MN

Maxim Negodyuk in pro.JVM Jobs Chat
Sergey Potekhin
Тестовое задание даю редко. Оно имеет смысл если хочешь проверить, как человек сориентируется в незнакомой теме.  Например, если он работал с j2ee и но не работал со spring. Не созваниваюсь. Если человеку есть, что показать, смотрю. Обычно не предлагают.
Когда мне присылают тестовые задания, я отказываюсь от них, так как обычно компании, которые их выдают, либо дают негативный фидбэк, либо тупо игнорят (в основном)
источник

MN

Maxim Negodyuk in pro.JVM Jobs Chat
В итоге получается, что время тратишь свое. Есть много других мест, где хорошо проходишь собес без тестовых и получаешь работу
источник

SP

Sergey Potekhin in pro.JVM Jobs Chat
Maxim Negodyuk
Когда мне присылают тестовые задания, я отказываюсь от них, так как обычно компании, которые их выдают, либо дают негативный фидбэк, либо тупо игнорят (в основном)
Да, я поддерживаю. Тестовое задание - это исключительный случай когда либо отказ либо дать возможность попробовать. Я так кстати одного талантливого разраба нашел. Он на интервью наговорил о себе, что опыта такого нет и поэтому он вряд ли подойдет. Но я предложил его еще раз пригласить. Дал ему ноутбук открыл на нем документацию и попросил написать простой запрос Spring Data JPA
источник

ДЗ

Динар Зарипов... in pro.JVM Jobs Chat
Мне тестовые давали, но ни разу не предлагали обсудить, хотя там было что обсудить
источник

DC

Denis Chikanov in pro.JVM Jobs Chat
Sergey Potekhin
Я думаю, что если он в своей репе это не ставит, то почему он потом вдруг захочет делать это в рабочей репе. Он скорее всего будет присылать в p/r такой же мусор и потом как одолжение его форматировать, делать читабельным.
Если моя цель - понять, как работает утилита/либа/whatever, я переживу код "на отъебись" у себя в репе, если он выполнил поставленную мной задачу, а именно "разобраться, как и зачем это работает".
Если я пишу в репе алгоритмы, у меня там вообще все переменные и методы будут называться на отъебись, я дискретку и АиСД тренирую.
Если я пишу какую-то херню по приколу на один раз, я вообще не буду думать об оптимальности (или соответствии той или иной идее) иерархии классов, потому что зачем оверинжинирить?
источник

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
Sergey Potekhin
Нет. Не покажет. В метод передается только id остальные критерии из констант
это, кстати, тоже попахивает. Может даже сильнее
источник

A

Artjom Kalita in pro.JVM Jobs Chat
Cargeh
Безусловно, но как часто вы созваниваетесь с кандидатом, чтобы обсудить его тестовое или код на гитхабе?
последнее время специально пожирнее указываю в сиви гитхаб аккаунт - че-то никто не смотрит до собеседования :(
источник

GM

Gerr Mes in pro.JVM Jobs Chat
источник

A

Artjom Kalita in pro.JVM Jobs Chat
На хабре же статья было про это не ?
источник

D𝔇

Dmitry 𝔇𝔪𝔦𝔱𝔯𝔶... in pro.JVM Jobs Chat
Да. И в чате го срачик небольшой был
источник

ГД

Григорий Доможиров... in pro.JVM Jobs Chat
спорные вещи чувак толкает?
источник