K
языком поработал, главное работать много
кому?
Size: a a a
2021 March 04
LT
блин а что это дает?
так см выше - тот же найм тебе проще делать по знакомым, если знакомых много и они подходят под твои задачи
K
так см выше - тот же найм тебе проще делать по знакомым, если знакомых много и они подходят под твои задачи
не я не про это спрашиваю )
LT
апрошо?
K
а спрашиваю пришел я на митап какой то душный
MM
@itrecruit а правда считается, если резюме есть и открыто на hh.ru то программист скорее всего плохой?
да
K
и че это дает
A
и че это дает
Пиццу на халяву можно съесть
K
по мне нетворкинг это сидеть 24/7 в телегочатиках программерских и выискивать толковых ребят по тому что они пишут
K
а потом их хантить
по мне нетворкинг это сидеть 24/7 в телегочатиках программерских и выискивать толковых ребят по тому что они пишут
толковые ребята не в чятиках сидят, а работу работают
K
Пиццу на халяву можно съесть
K
толковые ребята не в чятиках сидят, а работу работают
толковые ребята не на митапы ходят а работу делают
V
Слушай, но есть случаи, где тимлид с зп 400 тыс на руки собезит разработчиков и выводит 1 в месяц; при этом все время на собесах. Подбор равен 600-700 тыс в месяц
смотри
1) сколько у тимлида человек в команде? как он их адаптирует по 1 в месяц?
на 5 разрабов можно без просадки перфоманса адаптировть нормально 1 человека в месяц, ну двух край
можно даже предположить, что он прямо всю команду из 5 человек посадил адаптировать
понятно ли, какое будет качество у такого процесса адаптации?
и втакой процесс он сует все бльше людей, увеличивая управленческую сложность
#дебил раз
2) ты подразумеваешь, что он не делает никакой работы, собеседуя разработчиков и выводя по 1 в месяц
это 160 часов собеседований
это 80 разработчиков
тимлид “смотрит рынок”? или че он делает?
#дебил 2
1) сколько у тимлида человек в команде? как он их адаптирует по 1 в месяц?
на 5 разрабов можно без просадки перфоманса адаптировть нормально 1 человека в месяц, ну двух край
можно даже предположить, что он прямо всю команду из 5 человек посадил адаптировать
понятно ли, какое будет качество у такого процесса адаптации?
и втакой процесс он сует все бльше людей, увеличивая управленческую сложность
#дебил раз
2) ты подразумеваешь, что он не делает никакой работы, собеседуя разработчиков и выводя по 1 в месяц
это 160 часов собеседований
это 80 разработчиков
тимлид “смотрит рынок”? или че он делает?
#дебил 2
K
из того же разряда
все так
V
толковые ребята не в чятиках сидят, а работу работают
ага, думать и обсуждать некогда, ебошить надо
“пилу точить некогда пилить надо"
“пилу точить некогда пилить надо"
V
и че это дает
ты его можешь сделать не душным
V
выделитьсяя
V
взять ВСЕХ сразу оттуда нормальных