LL
так чтобы была норм США ЗП надо быть в США
Ну вот ищу релокацию да или толковую удаленку
Size: a a a
2021 March 03
LL
В пятницу первый тех собес с чуваками
LL
Хоть как то дорвался до девов, как то тяжело через западных рекрутеров до них добраться
LL
После РФ жизненно необходимо научится в смолтолк и поддержание личных связей
Вот истово плюсую
MM
Хоть как то дорвался до девов, как то тяжело через западных рекрутеров до них добраться
разработчики индусы?
2021 March 04
NK
Раздел “обо мне” в СV производит первое впечатление о кандидате
Часто его пропускают или используют не по назначению. Светлана Петровичева, founder Headz.io & GetIT, поделилась советами о том, как стоит заполнять эту часть резюме, чтобы обратить на себя внимание.
Почему так важно правильно заполнить раздел “обо мне”? В первую очередь, потому что он продает вас как профессионала и позволяет увидеть как личность.
👉🏻Чего стоит избегать:
- клише: амбициозный, коммуникабельный;
- оборванные фразы (IT новинки, машины);
- повторение того, что указано в резюме;
- указание адреса, возраста.
📌Как лучше оформить:
- писать измеряемые результаты (например, как вы сэкономили деньги компании);
- полезный опыт (работа/практика/стажировки в крупных компаниях или за рубежом);
- личные достижения (призовые места);
- что вы можете сделать или изменить в компании.
Часто его пропускают или используют не по назначению. Светлана Петровичева, founder Headz.io & GetIT, поделилась советами о том, как стоит заполнять эту часть резюме, чтобы обратить на себя внимание.
Почему так важно правильно заполнить раздел “обо мне”? В первую очередь, потому что он продает вас как профессионала и позволяет увидеть как личность.
👉🏻Чего стоит избегать:
- клише: амбициозный, коммуникабельный;
- оборванные фразы (IT новинки, машины);
- повторение того, что указано в резюме;
- указание адреса, возраста.
📌Как лучше оформить:
- писать измеряемые результаты (например, как вы сэкономили деньги компании);
- полезный опыт (работа/практика/стажировки в крупных компаниях или за рубежом);
- личные достижения (призовые места);
- что вы можете сделать или изменить в компании.
LL
разработчики индусы?
Именно в данном случае европейцы
DV
ID:0
Раздел “обо мне” в СV производит первое впечатление о кандидате
Часто его пропускают или используют не по назначению. Светлана Петровичева, founder Headz.io & GetIT, поделилась советами о том, как стоит заполнять эту часть резюме, чтобы обратить на себя внимание.
Почему так важно правильно заполнить раздел “обо мне”? В первую очередь, потому что он продает вас как профессионала и позволяет увидеть как личность.
👉🏻Чего стоит избегать:
- клише: амбициозный, коммуникабельный;
- оборванные фразы (IT новинки, машины);
- повторение того, что указано в резюме;
- указание адреса, возраста.
📌Как лучше оформить:
- писать измеряемые результаты (например, как вы сэкономили деньги компании);
- полезный опыт (работа/практика/стажировки в крупных компаниях или за рубежом);
- личные достижения (призовые места);
- что вы можете сделать или изменить в компании.
Часто его пропускают или используют не по назначению. Светлана Петровичева, founder Headz.io & GetIT, поделилась советами о том, как стоит заполнять эту часть резюме, чтобы обратить на себя внимание.
Почему так важно правильно заполнить раздел “обо мне”? В первую очередь, потому что он продает вас как профессионала и позволяет увидеть как личность.
👉🏻Чего стоит избегать:
- клише: амбициозный, коммуникабельный;
- оборванные фразы (IT новинки, машины);
- повторение того, что указано в резюме;
- указание адреса, возраста.
📌Как лучше оформить:
- писать измеряемые результаты (например, как вы сэкономили деньги компании);
- полезный опыт (работа/практика/стажировки в крупных компаниях или за рубежом);
- личные достижения (призовые места);
- что вы можете сделать или изменить в компании.
То что в разделе как оформить само уже стало клише
DV
Именно в данном случае европейцы
Румыны?
MM
Румыны?
Гагаузы
PE
ID:0
Раздел “обо мне” в СV производит первое впечатление о кандидате
Часто его пропускают или используют не по назначению. Светлана Петровичева, founder Headz.io & GetIT, поделилась советами о том, как стоит заполнять эту часть резюме, чтобы обратить на себя внимание.
Почему так важно правильно заполнить раздел “обо мне”? В первую очередь, потому что он продает вас как профессионала и позволяет увидеть как личность.
👉🏻Чего стоит избегать:
- клише: амбициозный, коммуникабельный;
- оборванные фразы (IT новинки, машины);
- повторение того, что указано в резюме;
- указание адреса, возраста.
📌Как лучше оформить:
- писать измеряемые результаты (например, как вы сэкономили деньги компании);
- полезный опыт (работа/практика/стажировки в крупных компаниях или за рубежом);
- личные достижения (призовые места);
- что вы можете сделать или изменить в компании.
Часто его пропускают или используют не по назначению. Светлана Петровичева, founder Headz.io & GetIT, поделилась советами о том, как стоит заполнять эту часть резюме, чтобы обратить на себя внимание.
Почему так важно правильно заполнить раздел “обо мне”? В первую очередь, потому что он продает вас как профессионала и позволяет увидеть как личность.
👉🏻Чего стоит избегать:
- клише: амбициозный, коммуникабельный;
- оборванные фразы (IT новинки, машины);
- повторение того, что указано в резюме;
- указание адреса, возраста.
📌Как лучше оформить:
- писать измеряемые результаты (например, как вы сэкономили деньги компании);
- полезный опыт (работа/практика/стажировки в крупных компаниях или за рубежом);
- личные достижения (призовые места);
- что вы можете сделать или изменить в компании.
Удалить раздел с вашими рекомендациями нах, сэкономить место для раздела с опытом работы ниже.
V
Удалить раздел с вашими рекомендациями нах, сэкономить место для раздела с опытом работы ниже.
+++
LL
Румыны?
Лол орево
V
совершенно бессмысленный совет
LT
да ладно вам, джунам полезно может быть
LT
или не джунам... мало вы видели резюме, где в каждом месте работы указана одна и та же фраза?)))
A
Может тогда сразу писать, кем они видят себя через 5 лет и почему люки круглые?
V
советы рекрутеров о том, как помочь другим рекрутерам что-то там пытаться отобрать (несмотря на то, что рекрутер не имеет квалификации и права отбирать) — смешные
LT
Может тогда сразу писать, кем они видят себя через 5 лет и почему люки круглые?
можно начать с адекватного описания своего опыта работы
V
“как подстроиться под того, кто ничего не понимает про меня все равно”