A
можно начать с адекватного описания своего опыта работы
Вероятно, это единственное, что вообще должно быть в резюме-опыт и технологии
Size: a a a
2021 March 04
I
и профиль стима, чтобы сразу оценить culture fit
c
и профиль стима, чтобы сразу оценить culture fit
И psn, и еще упомянуть, что есть nintendo switch. И перечислить игры, что нравятся.
PE
“как подстроиться под того, кто ничего не понимает про меня все равно”
а вообще интересная тема, рекрутерам же обычно платят за найм, а не фикс -- почему мало кто из рекрутеров просто не пробует написать fizzbuzz, что б разобраться в теме на супер базовом уровне 😄
PE
чтобы все слова из резюме хотя б имели какое-то значение, кроме как "какая-то задротская штука" 😄
K
@itrecruit а правда считается, если резюме есть и открыто на hh.ru то программист скорее всего плохой?
K
а настоящих тру ищут в линкединах
S
да ладно вам, джунам полезно может быть
Джунам)) Можно зайти на ХХ и посмотреть, что в этой графе пишут и как пишут - и далеко не джуны.
Хотя в IT конкуренции нет и так сойдет😅
Хотя в IT конкуренции нет и так сойдет😅
Ф
Джунам)) Можно зайти на ХХ и посмотреть, что в этой графе пишут и как пишут - и далеко не джуны.
Хотя в IT конкуренции нет и так сойдет😅
Хотя в IT конкуренции нет и так сойдет😅
У большинства резюме там пусто почему-то.
S
советы рекрутеров о том, как помочь другим рекрутерам что-то там пытаться отобрать (несмотря на то, что рекрутер не имеет квалификации и права отбирать) — смешные
Ну это вопрос риторический
К примеру, офис-менеджер не знает не фига о компании и отвечать на вопросы про нее должен отец основатель 😅
К примеру, офис-менеджер не знает не фига о компании и отвечать на вопросы про нее должен отец основатель 😅
LT
Джунам)) Можно зайти на ХХ и посмотреть, что в этой графе пишут и как пишут - и далеко не джуны.
Хотя в IT конкуренции нет и так сойдет😅
Хотя в IT конкуренции нет и так сойдет😅
Да, об этом я тоже написала))
V
а вообще интересная тема, рекрутерам же обычно платят за найм, а не фикс -- почему мало кто из рекрутеров просто не пробует написать fizzbuzz, что б разобраться в теме на супер базовом уровне 😄
в инхаус фикс им платят плюс бонус за выход сотрудника на работу
V
> почему мало кто из рекрутеров просто не пробует написать fizzbuzz, что б разобраться в теме на супер базовом уровн
V
это вредно рекрутеру и прямо НЕЛЬЗЯ делатьё
K
@itrecruit а правда считается, если резюме есть и открыто на hh.ru то программист скорее всего плохой?
V
как тимлиду
V
если реркутре пишет физбаз, он ворует время компании
V
почитвй плиз, я там вкратце пишу о зонах ответственности рекрутера