NT
Так что оставьте его в покое, его дело — делать контент для новичков, и он с ним справляется лучше многих :)
Его желание - грести деньги с новичков, а не делать контент. Если бы было другое - он бы делал работу над ошибками и исправлял бы видео.
Size: a a a
2021 February 07
VK
Nikolay Turskyi
Его желание - грести деньги с новичков, а не делать контент. Если бы было другое - он бы делал работу над ошибками и исправлял бы видео.
Какой же ты жалкий)
IK
Какой же ты жалкий)
Последнее предупреждение
IK
Такие утверждения недопустимы
IK
Мое мнение - ничего не имею против научпопа, но научпоп не даёт право на ошибки
w
Да, Владилен плохо знает JS.
Преподаватель — одна профессия.
Профессиональный разработчик — другая.
В школе учителя сами не до конца знают свой предмет (а если знают, то это большое везение). Потому учитель географии работает учителем, а не географом.
С Владиленом та же ситуация. Он хорошо зажигает интерес у новичков. Те, кто идут дальше, в любом случае со временем поймут некоторые ошибки, которые совершал Владилен.
Однако его материал очень классный именно для старта. Собственно, Владилен хорош как контентмейкер, благодаря чему и набрал популярность.
К его видеоурокам 0 претензий. Единственная претензия — что он считает себя синьором :)
Однако свое дело он делает хорошо — интересно и качественно делает видеоконтент.
Преподаватель — одна профессия.
Профессиональный разработчик — другая.
В школе учителя сами не до конца знают свой предмет (а если знают, то это большое везение). Потому учитель географии работает учителем, а не географом.
С Владиленом та же ситуация. Он хорошо зажигает интерес у новичков. Те, кто идут дальше, в любом случае со временем поймут некоторые ошибки, которые совершал Владилен.
Однако его материал очень классный именно для старта. Собственно, Владилен хорош как контентмейкер, благодаря чему и набрал популярность.
К его видеоурокам 0 претензий. Единственная претензия — что он считает себя синьором :)
Однако свое дело он делает хорошо — интересно и качественно делает видеоконтент.
Далеко не в защиту Владилена, но синьйор это не человек который все знает)
w
Вообще лычки это сверх размытая штука
w
Чуть ли не в каждой компании по своему, единых стандартов нету
IK
Справедливости ради, на "западе" все сильно стандартнее
IK
А в СНГ часто даже в компании нет четкого определения сеньйооа
VM
Справедливости ради, на "западе" все сильно стандартнее
Стандартнее это как ?
Надо темы какие-то сдать или тесты/аттестация ?
После чего я на «западе» могу смело зваться сеньором ?
Надо темы какие-то сдать или тесты/аттестация ?
После чего я на «западе» могу смело зваться сеньором ?
IK
Стандартнее это как ?
Надо темы какие-то сдать или тесты/аттестация ?
После чего я на «западе» могу смело зваться сеньором ?
Надо темы какие-то сдать или тесты/аттестация ?
После чего я на «западе» могу смело зваться сеньором ?
Ну вот в гитлабе есть четко сформулированный список критериев. Когда ты можешь "доказать" свои компетенции по каждому элементу списка ссылками на issue/mr - время думать о сеньйорстве
IK
Причем конечно же процентов 70 там не про навыки программирования
s🐱
А этот список где-то можно посмотреть или он приватный?
VM
Ну вот в гитлабе есть четко сформулированный список критериев. Когда ты можешь "доказать" свои компетенции по каждому элементу списка ссылками на issue/mr - время думать о сеньйорстве
Прозрачная система это круто , что понятно куда идти или галочки себе ставить
AM
Справедливости ради, на "западе" все сильно стандартнее
Я думаю что не "на западе" а "в больших продуктовых компаниях".
Вообще у меня возникает ощущение из ваших рассказов про гитлаб что Вы до гитлаба в продуктовых компаниях вообще не работали. Поэтому не всегда себе отдаете отчет где те или иные решения, особенно управленческие, - это эффект масштаба, где - свойство зрелого продукта, а где уникальные свойства компании
Вообще у меня возникает ощущение из ваших рассказов про гитлаб что Вы до гитлаба в продуктовых компаниях вообще не работали. Поэтому не всегда себе отдаете отчет где те или иные решения, особенно управленческие, - это эффект масштаба, где - свойство зрелого продукта, а где уникальные свойства компании
MK
Ну вот в гитлабе есть четко сформулированный список критериев. Когда ты можешь "доказать" свои компетенции по каждому элементу списка ссылками на issue/mr - время думать о сеньйорстве
Гитлаб это скорее исключение чем правило даже для запада.
IK
Maxim Kostenko
Гитлаб это скорее исключение чем правило даже для запада.
Я не соглашусь. У 90 процентов знакомых которые работают на западе есть четкая матрица карьерная
MK
В нашей компании матрица тоже есть, но она никак не коррелирует с реальностью, так как отсутствует объективная оценка.
IK
Возможно это ваше восприятие.