банки и госструктуры редко могут относиться к третьим сторонам, а уж суды против них и вовсе редчайщая редкость

а какая они сторона, в делах между тобой и конкретной структурой пфр ?)

причём тут появились госслужащие? Налоговую декларацию при желании можно и самому работнику сдать, просто этот процесс давно упростили и сдаёт её косвенно работодатель. Просто не пойму чего прицепились к зп только. Я сделал код для внутренней CRM системы и затем выложил его на свой публичный гитхаб и показываю другим работодателям - это нарушение положения о коммерческой тайне и я могут попасть на штраф. Что тут не ясного?

Но это конечно скорее другой вопрос, нежели права ип или ооо посмотреть твои данные. Но почему-то мне кажется, что твой работодатель может. Например что бы расчитать отпускные тебе, нужен твой 2х летний среднегодовой доход и еще всякие штуки есть типо налоговых вычетов за ипотеку и тд

ну потому, что именно момент с зп доводится до абсурда =)

Алексей, я там вопрос задал, который проигнорирован

ну т.е. без расписки, без подписи “коммерческая тайна” на документах?
если да, то можно пример судебных решений?

третья, но на этом моменте редко возникают судебные споры, так как сложно судиться с гос и никто не будет таким заморачиваться. Банки так то и на 152фз тоже забивают, но судиться никто не хочет, потому что ваш юрист против отдела юриков банка уже неравная борьба

про судебные примеры ? уверен что это было не мне, я про них ничего не говорил =)

#вакансия #vacancy #remote #frontend #nodejs #angular

Позиция: Senior Frontend Developer
Компания: SO Services Ltd (https://www.s-o-services.com)
Формат работы: удаленная работа
Занятость: полная (40 часов в неделю)
Оплата: от 3000 до 4200 USD в месяц
контакты:  @angelina_soservices

Our client is developing a platform for cloud based CI / CD , competing with products like GitLab, the product has already been launched. and gradually takes away market share.
Stable long-term work, the product is focused on the USA and Europe.
Our company has long-term partnership  contract. We are UK based company, with  no legal entity in the Russian Federation, so the employment will be based on individual contract.

Responsibilities
- Evaluate problem and R&D tasks statements
- Design APIs and abstractions
- Identify feasibility of particular task implementation
- Participate in architecting new solutions
- Develop and fix web-applications

Requirements
- 2+ years of proven experience with Angular
- Git power user
- Experience with HTML5, CSS3, SCSS
- Knowledge of web design and UI/UX basics
- Strong communication skills
- Experience with NodeJS is a significant bonus

> Коммтайну вполне себе судят в судах,

https://fondatom.ru/obzor-sudebnoj-praktiki-po-zashhite-kommercheskoj-tajny-v-sfere-it-v-rossii/
в статье даже указаны некоторые дела как пример. Сами так же можете воспользоваться гуглом для этого.

https://fondatom.ru/obzor-sudebnoj-praktiki-po-zashhite-kommercheskoj-tajny-v-sfere-it-v-rossii/#_Toc498864286
ну вот там же

Не вижу, нро все еще уверен что это было не мне =)

и ниже про “обязательство о неразглашении"

о, даже вот

> Доказательства нарушения режима коммерческой тайны
> Компания должна составить перечень информации, составляющей коммерческую тайну, и закрепить его в положении.
> Трудовое соглашение и обязательстве о неразглашении коммерческой тайны должно содержать ссылку на него и быть подписаны работником.

"Противоположный пример, в котором работник при приеме на работу подписал обязательство о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну." - это как раз цитата, что если вы подписали NDA в котором согласились что можно и чего нельзя разглашать - вы дали письменное согласение на это и с этим можно сходить в суд

в нормальных конторах есть. Работнику должны выдавать HR при приёме на работу коммтайну (для ознакомления) и договор о неразглашении конф информации