в чатах C# я думаю

@lun1n и @tanyazaj спасибо вам за ответы!

Спасибо

Добрый день.  Мы заключаем договор о взаимных обязательствах.

Спикеры TechRec 2021 ⭐️
Доклад из трека Тимлидство 🚀

В 10:40 состоится выступление Ксении Левыкиной и Владимира Семенюка из mos. ru "Как выстроить систему перфоманс ревью, которую полюбят ваши разработчики" 👌🏻

Ксения и Владимир поделятся информацией:
- что может быть не так с перфоманс ревью ❓
- максимальная ценность для инженера и менеджера
- роль hr и руководителя в процессе ✋🏻
- этапы подготовки к perfomance review
- что важно делать после☝🏻

Ксения занимает должность HRD, а Владимир - CIO. Им есть, что вам рассказать 😉

Билеты и полная программа по ссылке ❤️

Коллеги, а кто искал junior data scientist’ов? На что нанимающие прежде всего обращают внимание?

🙌

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

Друзья, не волнуйтесь ❤️
Конференция состоится 18 июня в офлайн и онлайн-форматах. Офлайн часть пройдет с соблюдением мер безопасности ‼️

А теперь расскажем про следующего спикера в треке Тимлидство 🚀

В 11:20 состоится доклад Александра Птахина, руководителя отдела разработки в Admitad, "Найм разработчиков в стартап и крупную компанию на опыте тимлида" 💪🏻

За 8 лет в IT Александр собрал многие грабли найма разработчиков:
- От большого IT с формальными процессами и кодированию на листочке 😳
- К малому, когда нанимаешь, решаешь и делаешь всё сам 👏🏻
- Средних размеров и тестовыми заданиями 📃

В своем докладе Александр покажет опыт с разных сторон: когда какие этапы нужны, а когда нет 😉

Билеты и полная программа по ссылке🔝

Спасибо, почитаю в этом направлении)

Вакансия: HR-менеджер в Юридическую фирму «Нечаев и партнеры»

🚀 Мы не просто юридическая фирма, а современная и динамичная компания, в которой бок о бок работают юристы, адвокаты, дизайнеры, маркетологи, сейлз-менеджеры и другие спецы.

Следующим станете и вы, если:

📚 За вашими плечами богатый опыт работы в подборе, вы постоянно совершенствуете свои навыки, отслеживаете последние тренды рынка, а также внедряете актуальные практики и тестируете новые каналы для промо вакансий.

Что мы хотим видеть в Вас и что будет плюсом?

😎 Успешный опыт работы в подборе массовых и индивидуальных вакансий от 3 лет;
🤔 Четкое понимание ВСЕХ этапов рекрутмента и опыт закрытия самых сложных «висяков»;
🗂 Умение обрабатывать и структурировать большие массивы данных;
❤ Навыки работы с мотивацией и профессиональным развитием команды будут преимуществом;

Задачи:

На начальном этапе необходимо в одиночку закрыть все горящие вакансии, а после в штатном режиме с коллегами заниматься привычным подбором и развитием HR-культуры в компании.

Штатный режим — это рекрутинг (80% рабочего времени) и развитие HR-направления в компании (оставшиеся 20%, если останутся😄)

Подробнее ознакомиться с задачами и откликнуться можно тут hh.ru/vacancy/45281203

Условия:

💰 Заработная плата от 65 000 до 90 000 руб. на руки.

Оформление по ТК РФ, рабочий график 5/2 с 10:00 до 19.00.

🏢 Вас ждёт прекрасный офис в молодежном бизнес-центре «W-plaza» со свежим ремонтом, своей кухней, кофемашиной и печеньками на берегу Москвы-реки (5 минут от м. Тульская), молодая команда специалистов, готовых прийти на помощь, френдли-атмосфера и конечно же внутренние активности!

Откликнуться: hh.ru/vacancy/45281203

Или присылайте резюме с пометкой «ВАКАНСИЯ HR» на почту: pavel@nechaev-partners.ru

#remote #рекрутер #opentowork #talentsourcer #itresearcher #lookingforajob #jobsearch #recruitment

Всем доброго времени суток ! Ищу новую позицию для работы как IT Researcher / Talent Sourcer. Хочу больше заниматься наработкой базы, пайпом, без общения с кандидатами.

🔷 Работал с разными вакансиями уровня Middle/Senior.
🔷 Для поиска использую различные источники (Linkedin, GitHub, Facebook, Telegram, etc.).
🔷 Есть навыки сорсинга, пользуюсь X-Ray и Boolean search. Также есть навыки рассылки рекрутинговых писем, создание питчей и ведения деловой переписки.
🔷 Уровень английского - Intermediate.

✅ Буду рад рассмотреть предложения. Хочу работать в хорошей команде, приносить пользу компании, расти и развиваться профессионально.

Мои контакты:
E-mail: yevhenlaz97@gmail.com
Telegram: yevhen077б

Я конечно дико извиняюсь за столь поздний пин,но хоттелось бы уточнить..вы различаете #резюме и #вакансия??

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

В 13:40 в треке Тимлидство состоится выступление Артура Дементьева, СТО ELECTRONIC SMART ASSISTANCE, с докладом "Как построить систему найма и удешевить ее" 👍🏻

Артур расскажет, как:
- нанимающему менеджеру начинать подбор 🏁
- определять цели и задачи, которые человек должен решать
- составлять аватар кандидатов 👤
- получать обратную связь, анализировать ее и тем самым уменьшать количество отказов.
- можно построить систему стажировок и использовать для быстрого достижения результата 📈

Приходите на TechRec 2021, чтобы услышать доклад Артура 😉
Билеты и полная программа по ссылке🔝

Сорян, исправил

Всем привет!
У меня открыта вакансия на Senior Python разработчика на удаленку в очень хорошую компанию, ЗП от 230 до 250+
За рекомендацию специалистов бонус (подробности в личке)

Коллеги, привет!

Знакомые из аутстаф компании f
Foreachsoft попросили передать, что у них освободились с проекта разработчики, на скриншоте есть детали. Вдруг кому-то нужна квалифицированная поддержка на проект)

Если интересно, можно написать напрямую @apetros